Kategoria

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada przygotowanie zmian legislacyjnych, które mają zwiększyć poziom ochrony bezpieczeństwa i higieny pracy osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Przede wszystkim z myślą o zleceniobiorcach, samozatrudnionych ...

13 lutego 2026 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druk nr 2122), której celem jest uproszczenie procedury ubiegania się o zasiłek opiekuńczy. ...

Nagłe zdarzenia losowe (np. odwołany lot, zamknięcie przestrzeni powietrznej) mogą uniemożliwić terminowy powrót z urlopu i stawienie się w pracy. Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę, że nawet jeśli przyczyna nieobecności jest niezależna ...

System zadaniowy to nie “nienormowany czas pracy”. To jedna z najbardziej złożonych konstrukcji prawa pracy, która w praktyce procesowej staje się obszarem podwyższonego ryzyka. Podczas wystąpienia nasze prawniczki przeprowadzą Państwa przez kluczowe ...

Podpisanie przez Prezydenta RP 19 lutego 2026 roku ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych ...

9 stycznia 2026 r. Sejm odrzucił w pierwszym czytaniu projekt ustawy o zmianie ustawy o obywatelstwie polskim. Projekt, który wzbudzał duże emocje społeczne i polityczne, przewidywał m.in. wydłużenie okresu pobytu uprawniającego do ...

Do konsultacji i opiniowania trafił projekt zmiany rozporządzenia dotyczącego należności z tytułu podróży służbowych. Uzasadnienie projektu wskazuje na potrzebę aktualizacji stawek, które mimo istotnego wzrostu kosztów wyżywienia, noclegów i transportu pozostają od ...

Styczeń i początek lutego 2026 r. przyniosły w wielu regionach Polski warunki, które realnie utrudniają organizację pracy. IMGW informował o spadkach temperatury nawet do –25°C. W takich warunkach ryzyko wychłodzenia, spadku koncentracji ...

Eurodac to system, który wielu z nas może kojarzyć tylko z azylem lub uchodźcami. W praktyce jest to jednak narzędzie Unii Europejskiej do zarządzania migracją, w którym przechowywane są dane biometryczne osób ...

Nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązująca od 24 grudnia 2025 r., wprowadziła do polskiego porządku prawnego wyraźny obowiązek neutralności płciowej w ogłoszeniach o naborze oraz w samym procesie rekrutacyjnym. Choć Państwowa Inspekcja Pracy nie ...