Do 31 sierpnia 2026 r. część osób posiadających status UKR musi potwierdzić swoją tożsamość na podstawie ważnego dokumentu podróży. Obowiązek nie dotyczy jednak wszystkich obywateli Ukrainy korzystających w Polsce z ochrony czasowej. ...

Od momentu wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów minął pierwszy pełny rok funkcjonowania systemu zgłoszeń zewnętrznych. Rzecznik Praw Obywatelskich opublikował właśnie pierwsze kompleksowe sprawozdanie podsumowujące praktykę stosowania nowych przepisów. Dokument nie ...

Praca siedząca jest dziś jednym z najczęściej spotykanych sposobów wykonywania obowiązków zawodowych. Choć wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z pracą biurową, długotrwałe pozostawanie w jednej pozycji może prowadzić do poważnych dolegliwości ...

30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Pracodawcy będą następnie mieli 6 miesięcy od dnia jej wejścia w życie ...

Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy, który ma ułatwić wymianę informacji pomiędzy pracodawcami, zakładowymi organizacjami związkowymi oraz radami pracowników. Projekt przewiduje odejście od obowiązku przekazywania określonych dokumentów wyłącznie w tradycyjnej formie pisemnej. Po ...

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie zmieniające ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, które po raz pierwszy wprowadzają maksymalne dopuszczalne temperatury, przy których wykonywanie pracy będzie niedopuszczalne. Nowe regulacje są ...

Sejm uchwalił ustawę o systemach sztucznej inteligencji, która ma stworzyć krajowe ramy stosowania unijnego rozporządzenia AI Act. Nowe przepisy określają zasady nadzoru nad systemami sztucznej inteligencji w Polsce, wyznaczają właściwy organ odpowiedzialny ...

Trwają prace nad zmianami w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakłada m.in. doprecyzowanie zasad wypłaty wynagrodzeń ...

Czy pracodawca powinien mieć obowiązek poinformowania kandydata o wyniku rekrutacji? Obowiązujące przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawców takiego obowiązku. W praktyce oznacza to, że kandydat, który poświęcił czas na przygotowanie dokumentów ...

Państwowa Inspekcja Pracy w stanowisku z 11 maja 2026 r. (GIP-GPP-26-159255) potwierdziła, że pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy na stosowanie standardowych norm czasu pracy ...