Praca w czasie upałów i burz – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Wraz z falą letnich upałów i coraz częstszymi ostrzeżeniami IMGW, na nowo powraca pytanie o obowiązki pracodawców wobec pracowników pracujących w trudnych warunkach atmosferycznych. Kodeks pracy oraz przepisy BHP przewidują konkretne rozwiązania, ...
Równe płace, nowe obowiązki. Dyrektywa UE i zmiany dla pracodawców.
W polskim środowisku pracy kwestia wysokości wynagrodzeń, dotychczas często pozostająca w sferze poufności, przechodzi istotną transformację
W jednym z naszych wcześniejszych wpisów szczegółowo omówiliśmy poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wprowadzić jawność ...
Czy przesłanie maila o odejściu pracownika narusza RODO?
Najnowszy przełomowy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (III OSK 1018/22) rozwiewa wątpliwości - poinformowanie zespołu o rezygnacji jednego z członków zespołu nie stanowi naruszenia ochrony danych osobowych. Są jednak pewne warunki.
Jeden e-mail = ...
Wyniesienie mienia – czy zawsze stanowi podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) stanowi środek o charakterze nadzwyczajnym, którego zastosowanie wymaga ...
Elastyczność Blue Card ma swoje granice
Wdrożenie do polskiego systemu prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883, określającej nowe warunki wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, znacząco wpłynęło na ...
Staż cudzoziemca z uczelni zagranicznej w Polsce
Polska coraz częściej staje się miejscem zdobywania doświadczenia zawodowego przez cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Jednym z narzędzi umożliwiających taki rozwój zawodowy jest staż, który nie jest równoznaczny z wykonywaniem pracy. Specyfika tego ...
Zrozumiały język umowy – więcej niż formalność
Podmiot zatrudniający cudzoziemca ma obowiązek zawrzeć z nim umowę w formie pisemnej przed dopuszczeniem do pracy.
Jeżeli cudzoziemiec nie posługuje się językiem polskim, przed podpisaniem umowy należy przedstawić mu jej treść na piśmie, ...
Dla kogo krótsza ścieżka uzyskania EU Blue Card?
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach wprowadziła nową opcję do ustawowej definicji „kwalifikacji uzyskanych w wyniku doświadczenia zawodowego” dla cudzoziemców ubiegających się o Niebieską Kartę UE.
Zgodnie z nowymi przepisami cudzoziemiec może spełnić wymóg posiadania ...
Kontrole na granicach wewnętrznych strefy Schengen: Co podróżni powinni wiedzieć w 2025 roku?
Mimo że swobodny przepływ osób pozostaje jedną z głównych wartości Unii Europejskiej, w ostatnich miesiącach coraz więcej państw strefy Schengen zdecydowało się przywrócić kontrole na swoich granicach wewnętrznych. Powody są zróżnicowane – ...
Ochrona stosunku pracy działaczy związkowych nie jest nieograniczona
Szczególna ochrona działaczy związkowych
Stosunek pracy działaczy związkowych podlega szczególnej ochronie. Zgodnie z art. 32 Ustawy o związkach zawodowych Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku stosunku ...