Zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę dla cudzoziemca bez nowego zezwolenia
Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie umowy cywilnoprawnej, a następnie przejście na umowę o pracę jeszcze do niedawna mogło oznaczać dla pracodawcy konieczność ponownego uruchomienia procedury legalizującej pracę.
Od 8 lipca 2026 roku sytuacja wygląda ...
Postępowania pobytowe wciąż trwają zbyt długo. RPO oczekuje dalszych działań MSWiA
Temat długotrwałych postępowań w sprawach legalizacji pobytu cudzoziemców ponownie wraca na agendę Rzecznika Praw Obywatelskich. Od naszego poprzedniego wpisu pojawiły się nowe, istotne informacje dotyczące stanowiska MSWiA oraz uruchomienia Modułu Obsługi Spraw. ...
Nowe przepisy dotyczące pracy platformowej. Co przewiduje projekt ustawy?
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy (nr UC160).
Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego ...
Nowelizacja ustawy o PIP przed Trybunałem Konstytucyjnym. Czy pracodawcy mogą wstrzymać się z dostosowaniem do nowych przepisów?
22 lipca 2026 r. w wykazie spraw Trybunału Konstytucyjnego pojawiła się sprawa o sygnaturze K 17/26, dotycząca kontroli konstytucyjności nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Wniosek do Trybunału ...
250 skarg na zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. PIP rozpoczęła kontrole
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy już przynoszą pierwsze efekty. W ciągu zaledwie dwóch tygodni od wejścia w życie przepisów rozszerzających kompetencje Inspekcji do PIP wpłynęło około 250 skarg dotyczących zastępowania umów o ...
Nowe obowiązki spółek giełdowych w zakresie równowagi płci
Polska jest coraz bliżej wdrożenia unijnej dyrektywy Women on Boards, której celem jest zwiększenie równowagi płci w organach największych spółek giełdowych. Nowe przepisy wprowadzą obowiązki dotyczące procesu wyboru członków zarządów i rad ...
Zadaniowy czas pracy to nie sposób na darmowe nadgodziny. Sąd w Łodzi przyznał pracownikowi prawie 100 tys. zł.
Pracownik z branży finansowej przez trzy lata pracował w zadaniowym czasie pracy. W praktyce wyrabiał się dopiero po godzinach, a część zadań robił w weekendy. Sąd Okręgowy w Łodzi uznał, że zleconych ...
Czy formalne błędy mogą pozbawić związek zawodowy ochrony?
Czy sąd może podważyć legalność działania związku zawodowego w uzasadnieniu wyroku? I czy takie stanowisko może mieć realne skutki dla pracowników oraz samej organizacji związkowej?
Właśnie te pytania pojawiły się po głośnym wyroku ...
Czy ZUS może zakwestionować działalność gospodarczą z powodu ciąży? Ważny wyrok SN
Sąd Najwyższy w wyroku z 16 czerwca 2026 r. (sygn. akt II USKP 475/26) zajął stanowisko w sprawie, która od lat budzi wiele kontrowersji w praktyce ubezpieczeń społecznych. Spór dotyczył przedsiębiorczyni prowadzącej ...
Kiedy poniżanie pracownika w miejscu pracy może prowadzić do odpowiedzialności karnej?
W ostatnim czasie szeroką dyskusję wywołało rozstrzygnięcie sądu dotyczące odpowiedzialności karnej za uporczywe naruszanie praw pracownika. Sprawa dotyczyła prezesa spółki oskarżonego o wielokrotne poniżanie pracownicy i podnoszenie na nią głosu. Mimo że ...