Rozwój technologii sprawił, że zdalne wykonywanie obowiązków służbowych stało się bardzo popularne. Na upowszechnienie się pracy online ogromny wpływ wywarła również pandemia COVID-19. W odpowiedzi na sygnały napływające ze środowisk pracowników oraz ...

Wraz z wejściem w życie ustawy z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw pracodawcy zyskali możliwość przeprowadzania w miejscu pracy kontroli na obecność ...

W 2023 roku wejdzie w życie wiele istotnych zmian w Kodeksie pracy. Zebraliśmy i pokrótce omówiliśmy najważniejsze z nich. Czego powinniśmy się spodziewać po odświeżonym kodeksie pracy i jakie prawa przysługują pracownikom ...

Ustawa o Krajowym Rejestrze Sądowym ustanawia obowiązek dołączenia do wniosku o wpis do rejestru określonych załączników. Wiąże się to przede wszystkim z koniecznością ujawniania w aktach rejestrowych adresów do doręczeń osób uprawnionych ...

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z licznymi obowiązkami ewidencyjnymi. Wśród nich należy wymienić konieczność składania odpowiedniej dokumentacji i wniosków o wpisy czy ich zmianę, a także obowiązek aktualizacji informacji ujawnionych w Krajowym ...

WSZCZĘCIE POSTĘPOWANIA KARNEGO SKARBOWEGO, A BIEG TERMINU PRZEDAWNIENIA ZOBOWIĄZANIA PODATKOWEGO W ŚWIETLE UCHWAŁY NACZELNEGO SĄDU ADMINISTRACYJNEGO Z DNIA 24 MAJA 2021 r.   Przedawnienie zobowiązania podatkowego oznacza, że podatnik nie jest zobowiązany do ...

Proces zatrudniania cudzoziemców jest w Polsce bardzo skomplikowany, co wynika z rozległości przepisów regulujących tę kwestię, a także konieczności dostosowywania procesów w firmie do zmieniającego się prawa. Działalność zgodna z literą prawa ...

W Polsce głównymi aktami dotyczącymi praw własności intelektualnej są: ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawa z dnia 30 czerwca 2000 r. Prawo własności przemysłowej.   Regulują ...

Poziom ochrony praw autorskich w Polsce jest zbliżony do systemu stosowanego w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej. Polska dokonała transpozycji wszystkich unijnych dyrektyw dotyczących tego typu praw. Zgodnie z ustawą z dnia 4 ...

Stosowanie umowy na okres próbny jest popularną formą zatrudnienia nowego pracownika. Jest to całkowicie uzasadnione dla obu stron. Pracodawca może chcieć się upewnić, czy nowy pracownik sprawdzi się w zespole. Natomiast pracownik ...