• +48 666 668 828 (Kontakt po Polsku)
  • +48 22 400 33 44
  • kancelaria@sawickiwspolnicy.pl
  • Polski
  • English
  • Русский
  • Newsletter
Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy
  • O nas
  • Specjalizacja
    • Prawo migracyjne
    • Prawo pracy / HR
    • Obsługa spółek
  • Aktualności
  • Blog
  • global mobility&hr
  • Kontakt
  • Kraków
  • O nas
  • Specjalizacja
    • Prawo migracyjne
    • Prawo pracy / HR
    • Obsługa spółek
  • Aktualności
  • Blog
  • global mobility&hr
  • Kontakt
  • Kraków
Grafika przedstawia dwa ukraińskie paszporty leżące na drewnianym blacie, symbolizujące status prawny cudzoziemców przebywających w Polsce. Tekst na ciemnym tle odnosi się do możliwości legalnej pracy w Polsce w przypadku braku ważnego paszportu, co jest istotnym zagadnieniem dla uchodźców oraz osób oczekujących na przedłużenie swoich dokumentów. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie imigracyjnym, oferuje pomoc prawną cudzoziemcom oraz pracodawcom w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców. Eksperci kancelarii wyjaśniają, jakie opcje mają osoby, które utraciły ważność paszportu, a chcą kontynuować pracę w Polsce lub ubiegać się o nowe dokumenty. Przepisy prawne dotyczące zatrudnienia cudzoziemców dynamicznie się zmieniają, dlatego profesjonalne wsparcie prawne pozwala uniknąć ryzyka niezgodności z regulacjami. 27 stycznia 2025

Praca w Polsce bez ważnego paszportu

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Aktualnie w polskim ustawodawstwie nie istnieje przepis, który zakładałby, że brak ważnego paszportu oznacza nielegalność pobytu cudzoziemca lub bezpośrednio zakazywałby powierzenia pracy osobie bez ważnego paszportu. Nie ma również regulacji, które wprost nakładałyby ...
Czytaj dalej
Grafika ilustruje temat projektowanych zmian w prawie pracy związanych ze związkami partnerskimi. Na obrazie widoczny jest biurkowy kontekst prawniczy: dokumenty, żółty segregator z napisem 'Labor Law' oraz długopis, co symbolizuje pracę nad zmianami legislacyjnymi. Projektowane zmiany mają na celu dostosowanie prawa pracy do potrzeb związków partnerskich, co może mieć istotny wpływ na polityki zatrudnienia oraz prawa pracownicze w Polsce. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy oferuje kompleksowe wsparcie w dostosowywaniu polityk HR i regulaminów pracy do nowelizacji przepisów. Eksperci kancelarii pomagają zarówno pracodawcom, jak i pracownikom w zrozumieniu nowych regulacji, zapewniając zgodność z prawem oraz wspierając wdrażanie rozwiązań przyjaznych dla różnorodnych form relacji osobistych 23 stycznia 2025

Związki partnerskie a prawo pracy – projektowane zmiany

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
W Sejmie trwają prace nad ustawą regulującą sytuację prawną osób pozostających w związkach partnerskich. Zgodnie z projektem, który zakłada możliwość rejestrowania takich związków w Urzędzie Stanu Cywilnego, status partnerów zostanie w wielu ...
Czytaj dalej
Grafika przedstawia wagę symbolizującą sprawiedliwość na tle biura, odnosząc się do ważnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) dotyczącego równości w świadczeniach rodzinnych dla obywateli państw trzecich. Wyrok ten potwierdza prawo do równego traktowania w zakresie świadczeń, niezależnie od obywatelstwa, co jest kluczowym krokiem w zapewnianiu integracji i przeciwdziałaniu dyskryminacji. Orzeczenie to ma istotne znaczenie dla pracowników i ich rodzin spoza UE, którzy przyczyniają się do rozwoju gospodarki krajów członkowskich. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie imigracyjnym i pracy, oferuje wsparcie w zakresie implementacji nowych regulacji, pomocy prawnej dla cudzoziemców oraz doradztwa w sprawach związanych z dostępem do świadczeń rodzinnych. Dzięki doświadczeniu kancelaria pomaga zarówno firmom, jak i osobom indywidualnym w spełnieniu wymogów prawnych. 9 stycznia 2025

Równość w świadczeniach rodzinnych według TSUE – ważny wyrok dla obywateli państw trzecich

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
W dniu 19 grudnia 2024 roku, Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie dotyczącej interpretacji art. 12 ust. 1 lit. e) Dyrektywy 2011/98, który odnosi się do prawa do równego traktowania ...
Czytaj dalej
Grafika przypominająca o obowiązku poinformowania odpowiednich urzędów o zmianie adresu. W centralnej części znajduje się ciemnoniebieskie pole z napisem „Nie zapomnij poinformować urzędu o zmianie adresu”, które nawiązuje do istotnego obowiązku administracyjnego każdej osoby zmieniającej miejsce zamieszkania. W tle widoczne są elementy notesu lub organizera, sugerujące konieczność dobrej organizacji i przestrzegania terminów. Grafika została przygotowana przez Kancelarię Sawicki i Wspólnicy, która specjalizuje się w prawie imigracyjnym, HR oraz zatrudnieniu, oferując wsparcie w kwestiach formalno-prawnych dla klientów indywidualnych i biznesowych. 9 stycznia 2025

Nie zapomnij poinformować urzędu o zmianie adresu

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Zmiana adresu zamieszkania dla cudzoziemców mieszkających w Polsce to nie tylko kwestia formalności – to obowiązek, który może mieć ogromny wpływ na przebieg postępowania administracyjnego, np. dotyczącego pozwolenia na pobyt. Zgodnie z ...
Czytaj dalej
Grafika dotycząca zagadnienia prawnego ujawnienia ciąży w toku postępowania sądowego i pytania, czy taka sytuacja może być uznana za zmianę powództwa. W centralnej części widoczny jest napis: „Ujawnienie ciąży w toku postępowania - czy stanowi zmianę powództwa? Uchwała Sądu Najwyższego”, który zwraca uwagę na tematykę prawną wymagającą interpretacji. W tle znajduje się symboliczna scena z gavel (młotkiem sędziowskim) umieszczonym na biurku oraz ręką osoby podpisującej dokumenty, co sugeruje formalny i prawny kontekst sprawy. Grafika pochodzi od Kancelarii Sawicki i Wspólnicy, specjalizującej się w prawie imigracyjnym, HR i zatrudnieniu, podkreślając profesjonalne podejście do złożonych kwestii prawnych. 9 stycznia 2025

Ujawnienie ciąży w toku postępowania – czy stanowi zmianę powództwa? Uchwała Sądu Najwyższego

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Pracownice w ciąży objęte są szczególną ochroną wynikającą wprost z przepisów Kodeksu pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie ciężarnej możliwe jest tylko w ściśle określonych przypadkach. Co jednak w sytuacji, gdy niczego ...
Czytaj dalej
Grafika przedstawiająca projekt nowelizacji ustawy o ochronie cudzoziemców, koncentrujący się na balansie między kwestiami bezpieczeństwa a ochroną praw człowieka. W centralnym miejscu grafiki znajduje się napis: „Projekt nowelizacji ustawy o ochronie cudzoziemców – bezpieczeństwo kontra prawa człowieka”, który nawiązuje do kluczowych aspektów debaty legislacyjnej. W tle widoczna jest sala parlamentarna z ławami i mównicą, symbolizująca proces legislacyjny oraz formalne rozważania nad wprowadzeniem nowych regulacji prawnych. Projekt jest przedstawiony przez Kancelarię Sawicki i Wspólnicy, co wskazuje na ich zaangażowanie w analizę prawnych i etycznych konsekwencji proponowanych zmian. 8 stycznia 2025

Projekt nowelizacji ustawy o ochronie cudzoziemców – bezpieczeństwo kontra prawa człowieka

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Projekt nowelizacji ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony międzynarodowej, zaprezentowany w 2024 roku, wprowadza istotne zmiany w polityce migracyjnej Polski, szczególnie w kontekście ochrony granic i kontroli migracji. W odpowiedzi na rosnące zjawisko ...
Czytaj dalej
Grafika dotycząca nowych przepisów o zasiłku chorobowym. W nagłówku widnieje pytanie: „Zwolnienie lekarskie w jednej firmie a praca w drugiej?” – podkreślające potencjalne zmiany w prawie. Poniżej znajduje się podtytuł: „Nadchodzą rewolucyjne zmiany przepisów dotyczących zasiłku chorobowego”, co sugeruje nowe regulacje i ich wpływ na sytuację pracowników. W dolnej części widoczny jest motyw graficzny – stetoskop ułożony na niebieskim tle oraz kartka z napisem „Paid Sick Leave”, symbolizująca tematykę zwolnień lekarskich. Całość oparta na eleganckim designie z granatowym tłem w górnej części i minimalistycznymi elementami graficznymi, co odzwierciedla profesjonalizm Kancelarii Sawicki i Wspólnicy. 7 stycznia 2025

Zwolnienie lekarskie w jednej firmie a praca w drugiej?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Zasiłek chorobowy - planowane zmiany w przepisach Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany w przepisach uzasadnione są koniecznością ...
Czytaj dalej
Grafika promująca projekt ustawy dotyczący jawności wynagrodzeń na polskim rynku pracy. Na pierwszym planie widnieje nagłówek: „Unijne standardy jawności wynagrodzeń na polskim rynku pracy” – podkreślający powiązanie projektu z przepisami Unii Europejskiej. W dolnej części tekst informuje: „Do Marszałka Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy dotyczący jawności wynagrodzeń”, co wskazuje na etap legislacyjny inicjatywy. Tło grafiki przedstawia stosy monet w odcieniach złotych i niebieskich, symbolizujących kwestie finansowe. Projekt utrzymany w profesjonalnej stylistyce z dominacją kolorów biznesowych, korespondujących z działalnością Kancelarii Sawicki i Wspólnicy. 7 stycznia 2025

Unijne standardy jawności wynagrodzeń na polskim rynku pracy – projekt ustawy

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Do Marszałka Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy dotyczący jawności wynagrodzeń. Projektowane zmiany mają przynieść korzyść zarówno pracownikom, jak i pracodawcom poprzez wprowadzenie bardziej przejrzystego i sprawiedliwego rynku pracy.   Jawność ...
Czytaj dalej
Grafika przedstawiająca problematykę podróżowania na podstawie Diia.pl w 2025 roku i wyzwania związane z tym dokumentem. Nagłówek: „Podróżowanie na podstawie Diia.pl w 2025 roku i wyzwania z tym związane” podkreśla aktualność tematu oraz kwestie prawne i administracyjne. W dolnej części widnieje zdjęcie ukraińskiego paszportu wraz z wypełnionymi dokumentami oraz złotym długopisem, co symbolizuje procedury formalne oraz kontekst migracyjny. Grafika utrzymana jest w eleganckiej kolorystyce z granatowym tłem i delikatnymi, złotymi akcentami, spójnej z brandingiem Kancelarii Sawicki i Wspólnicy. 2 stycznia 2025

Podróżowanie na podstawie Diia.pl w 2025 roku i wyzwania z tym związane

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Diia.pl to innowacyjny dokument cyfrowy, który umożliwia obywatelom Ukrainy przebywającym w Polsce potwierdzenie swojej tożsamości oraz legalności pobytu. Wprowadzony w ramach specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, dokument ten ułatwia korzystanie z praw ...
Czytaj dalej
Grafika informacyjna poświęcona zmianom w definicji mobbingu, które nastąpiły po 21 latach od wprowadzenia pierwotnych regulacji. Nagłówek „Nowa definicja mobbingu: przełomowe zmiany po 21 latach” podkreśla wagę aktualizacji przepisów oraz ich wpływ na środowisko pracy. Zdjęcie po prawej stronie przedstawia sytuację w biurze: mężczyzna wskazuje coś na laptopie, podczas gdy kobieta wygląda na zaniepokojoną, co ilustruje trudności związane z mobbingiem w miejscu pracy. Tło w ciemnej kolorystyce z delikatnymi akcentami nadaje grafice profesjonalny charakter, spójny z brandingiem kancelarii Sawicki i Wspólnicy. 20 grudnia 2024

Nowelizacja przepisów o mobbingu: Przełomowe zmiany po 21 latach

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Wprowadzenie Definicja mobbingu w polskim prawie pracy nie była zmieniana od ponad dwóch dekad, co budzi konieczność jej dostosowania do współczesnych realiów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który zakłada ...
Czytaj dalej
  • Newer Posts
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 23
  • Older Posts

Kategorie

  • Wszystkie wpisy
  • Zezwolenie na pobyt
  • Nabywanie nieruchomości
Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy
  • +48 22 400 33 44
  • +48 666 668 828
  • Poznańska 7/2, 00-680 Warszawa
  • Fabryczna 1, 31-564, Kraków
  • kancelaria@sawickiwspolnicy.pl
  • Newsletter

Copyright © 2020-2024 Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy | polityka prywatności