Author Archives
686 artykuł(y) from Piotr Sawicki
Zadaniowy czas pracy to nie sposób na darmowe nadgodziny. Sąd w Łodzi przyznał pracownikowi prawie 100 tys. zł.
Pracownik z branży finansowej przez trzy lata pracował w zadaniowym czasie pracy. W praktyce wyrabiał się dopiero po godzinach, a część zadań robił w weekendy. Sąd Okręgowy w Łodzi uznał, że zleconych ...
Czy formalne błędy mogą pozbawić związek zawodowy ochrony?
Czy sąd może podważyć legalność działania związku zawodowego w uzasadnieniu wyroku? I czy takie stanowisko może mieć realne skutki dla pracowników oraz samej organizacji związkowej?
Właśnie te pytania pojawiły się po głośnym wyroku ...
Czy ZUS może zakwestionować działalność gospodarczą z powodu ciąży? Ważny wyrok SN
Sąd Najwyższy w wyroku z 16 czerwca 2026 r. (sygn. akt II USKP 475/26) zajął stanowisko w sprawie, która od lat budzi wiele kontrowersji w praktyce ubezpieczeń społecznych. Spór dotyczył przedsiębiorczyni prowadzącej ...
Kiedy poniżanie pracownika w miejscu pracy może prowadzić do odpowiedzialności karnej?
W ostatnim czasie szeroką dyskusję wywołało rozstrzygnięcie sądu dotyczące odpowiedzialności karnej za uporczywe naruszanie praw pracownika. Sprawa dotyczyła prezesa spółki oskarżonego o wielokrotne poniżanie pracownicy i podnoszenie na nią głosu. Mimo że ...
Kiedy krytyka przełożonego staje się mobbingiem? Sąd wskazuje granice
Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z 28 czerwca 2023 r. (sygn. akt III APa 2/22) rozpatrywał sprawę pracownicy, która przez dłuższy czas doświadczała ze strony przełożonego zachowań naruszających jej godność i ...
Komplementariusz bez podwójnej składki zdrowotnej? Ważne stanowisko Prezesa NFZ
Jeszcze kilka lat temu wielu przedsiębiorców zakładało, że kwestia składki zdrowotnej jest stosunkowo prosta: istnieje tytuł do ubezpieczenia = istnieje składka. Rzeczywistość po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład pokazała jednak, że praktyka ...
Sejm uchwalił ustawę o systemach sztucznej inteligencji. Polska wdraża AI Act
Sejm uchwalił ustawę o systemach sztucznej inteligencji, która ma stworzyć krajowe ramy stosowania unijnego rozporządzenia AI Act. Nowe przepisy określają zasady nadzoru nad systemami sztucznej inteligencji w Polsce, wyznaczają właściwy organ odpowiedzialny ...
Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu. Nowe obowiązki od 2027 roku
Trwają prace nad zmianami w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakłada m.in. doprecyzowanie zasad wypłaty wynagrodzeń ...
Koniec z “ghostingiem” w rekrutacji? Do Sejmu trafiła petycja o obowiązkową informację zwrotną dla kandydatów
Czy pracodawca powinien mieć obowiązek poinformowania kandydata o wyniku rekrutacji? Obowiązujące przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawców takiego obowiązku. W praktyce oznacza to, że kandydat, który poświęcił czas na przygotowanie dokumentów ...
Pracownik z niepełnosprawnością a standardowy czas pracy. Nowe stanowisko PIP
Państwowa Inspekcja Pracy w stanowisku z 11 maja 2026 r. (GIP-GPP-26-159255) potwierdziła, że pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy na stosowanie standardowych norm czasu pracy ...
Najnowsze komentarze