Author Archives
702 artykuł(y) from Piotr Sawicki
Nowelizacja ustawy o PIP przed Trybunałem Konstytucyjnym. Czy pracodawcy mogą wstrzymać się z dostosowaniem do nowych przepisów?
22 lipca 2026 r. w wykazie spraw Trybunału Konstytucyjnego pojawiła się sprawa o sygnaturze K 17/26, dotycząca kontroli konstytucyjności nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Wniosek do Trybunału ...
250 skarg na zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. PIP rozpoczęła kontrole
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy już przynoszą pierwsze efekty. W ciągu zaledwie dwóch tygodni od wejścia w życie przepisów rozszerzających kompetencje Inspekcji do PIP wpłynęło około 250 skarg dotyczących zastępowania umów o ...
Nowe przepisy dotyczące mobbingu
30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Pracodawcy będą następnie mieli 6 miesięcy od dnia jej wejścia w życie ...
Rząd chce uprościć komunikację ze związkami zawodowymi i radami pracowników
Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy, który ma ułatwić wymianę informacji pomiędzy pracodawcami, zakładowymi organizacjami związkowymi oraz radami pracowników. Projekt przewiduje odejście od obowiązku przekazywania określonych dokumentów wyłącznie w tradycyjnej formie pisemnej.
Po ...
Nowe przepisy o pracy w upały. Maksymalna temperatura będzie określona w przepisach
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie zmieniające ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, które po raz pierwszy wprowadzają maksymalne dopuszczalne temperatury, przy których wykonywanie pracy będzie niedopuszczalne. Nowe regulacje są ...
Nowe obowiązki spółek giełdowych w zakresie równowagi płci
Polska jest coraz bliżej wdrożenia unijnej dyrektywy Women on Boards, której celem jest zwiększenie równowagi płci w organach największych spółek giełdowych. Nowe przepisy wprowadzą obowiązki dotyczące procesu wyboru członków zarządów i rad ...
Zadaniowy czas pracy to nie sposób na darmowe nadgodziny. Sąd w Łodzi przyznał pracownikowi prawie 100 tys. zł.
Pracownik z branży finansowej przez trzy lata pracował w zadaniowym czasie pracy. W praktyce wyrabiał się dopiero po godzinach, a część zadań robił w weekendy. Sąd Okręgowy w Łodzi uznał, że zleconych ...
Czy formalne błędy mogą pozbawić związek zawodowy ochrony?
Czy sąd może podważyć legalność działania związku zawodowego w uzasadnieniu wyroku? I czy takie stanowisko może mieć realne skutki dla pracowników oraz samej organizacji związkowej?
Właśnie te pytania pojawiły się po głośnym wyroku ...
Czy ZUS może zakwestionować działalność gospodarczą z powodu ciąży? Ważny wyrok SN
Sąd Najwyższy w wyroku z 16 czerwca 2026 r. (sygn. akt II USKP 475/26) zajął stanowisko w sprawie, która od lat budzi wiele kontrowersji w praktyce ubezpieczeń społecznych. Spór dotyczył przedsiębiorczyni prowadzącej ...
Kiedy poniżanie pracownika w miejscu pracy może prowadzić do odpowiedzialności karnej?
W ostatnim czasie szeroką dyskusję wywołało rozstrzygnięcie sądu dotyczące odpowiedzialności karnej za uporczywe naruszanie praw pracownika. Sprawa dotyczyła prezesa spółki oskarżonego o wielokrotne poniżanie pracownicy i podnoszenie na nią głosu. Mimo że ...
Najnowsze komentarze