Kategoria

30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Pracodawcy będą następnie mieli 6 miesięcy od dnia jej wejścia w życie ...

Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy, który ma ułatwić wymianę informacji pomiędzy pracodawcami, zakładowymi organizacjami związkowymi oraz radami pracowników. Projekt przewiduje odejście od obowiązku przekazywania określonych dokumentów wyłącznie w tradycyjnej formie pisemnej. Po ...

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie zmieniające ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, które po raz pierwszy wprowadzają maksymalne dopuszczalne temperatury, przy których wykonywanie pracy będzie niedopuszczalne. Nowe regulacje są ...

Sejm uchwalił ustawę o systemach sztucznej inteligencji, która ma stworzyć krajowe ramy stosowania unijnego rozporządzenia AI Act. Nowe przepisy określają zasady nadzoru nad systemami sztucznej inteligencji w Polsce, wyznaczają właściwy organ odpowiedzialny ...

Trwają prace nad zmianami w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakłada m.in. doprecyzowanie zasad wypłaty wynagrodzeń ...

Czy pracodawca powinien mieć obowiązek poinformowania kandydata o wyniku rekrutacji? Obowiązujące przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawców takiego obowiązku. W praktyce oznacza to, że kandydat, który poświęcił czas na przygotowanie dokumentów ...

Państwowa Inspekcja Pracy w stanowisku z 11 maja 2026 r. (GIP-GPP-26-159255) potwierdziła, że pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy na stosowanie standardowych norm czasu pracy ...

W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy, który zakłada zmianę zasad finansowania niezdolności do pracy w okresie ciąży. Zgodnie z propozycją, zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży miałby być finansowany przez Zakład ...

Przez lata przedsiębiorcy funkcjonowali w rzeczywistości, w której przepisy dotyczące stosunku pracy były stosunkowo ogólne. Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza zupełnie nową instytucję, tj. interpretacje indywidualne wydawane przez Głównego Inspektora ...

Rodzice dzieci przewlekle i onkologicznie chorych od lat wskazują, że obecne przepisy dotyczące zasiłku opiekuńczego nie odpowiadają realiom codziennej walki o zdrowie dziecka. Limit 60 dni opieki rocznie w praktyce często okazuje ...