Kategoria

Opublikowano przepisy wykonawcze w zakresie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Wydanie rozporządzenia określającego te kwestie łączy się ze zmianą Kodeksu Pracy. Rozporządzenie zostało opublikowane ...

Z uwagi na nowelizację Kodeksu Pracy, nastąpiła potrzeba wydania przepisów wykonawczych przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej uwzględniających zmiany, które zaszły w przepisach prawa pracy. Opublikowano najnowsze rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie ...

Przedłużenie obowiązywania ochrony czasowej do 4 marca 2024 r.   Możliwość udzielenie cudzoziemcom ochrony czasowej na terytorium Polski istnieje od 4 marca 2022 r. Pierwotnie okres obowiązywania ochrony czasowej był przewidziany na rok tj. ...

Rząd planuje odwołać stan zagrożenia epidemicznego. Na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt Rozporządzenia mającego odwołać stan zagrożenia epidemicznego z dniem 1 lipca 2023 roku.    Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego dokonywane jest ...

Nowelizacją przepisów z dnia 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono zmiany w uprawnieniach pracowników, m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego czy urlop opiekuńczy.    Od 26 kwietnia 2023 r. wysokość zasiłku macierzyńskiego ...

W dniu 7 kwietnia 2023 r. weszła w życie Ustawa o zmianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta wprowadza szereg istotnych zmian w sytuacji prawnej wielu grup cudzoziemców.   USPRAWNIENIA W ...

Senat przyjął uchwalony przez Sejm kolejny pakiet zmian do ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy bez poprawek. Przypomnijmy, że zmiany zakładają: przedłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy przybyłych do Polski w związku z działaniami ...

Nowe przepisy o pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia, są nadal gorąco omawiane w działach HR wielu firm. W szczególności zwraca się uwagę na regulamin pracy zdalnej i sposób wyliczania ...

Mobbing to zjawisko ciągłego nękania, szykanowania i zastraszania jednostki przez osobę lub osoby trzecie. Zdarza się jednak, że oskarżenie pracodawcy o mobbing jest niesłuszne. W artykule wyjaśniamy, czym jest zjawisko mobbingu, kto ...

Do otrzymania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE niezbędne jest potwierdzenie znajomości języka polskiego na poziomie co najmniej B1 dokumentami określonymi w ustawie o cudzoziemcach. Do tej pory ustawa o cudzoziemcach wśród ...