Kategoria

Konieczność wniesienia opłaty od pozwu przeciwko pracodawcy ograniczała pracowników w określaniu wysokości dochodzonych przez nich roszczeń. Teraz jednak, na mocy uchwalonej przez Sejm nowelizacji ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, wniesienie ...

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024 Zgodnie z projektem rozporządzenia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w 2024 roku możemy spodziewać się dwukrotnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wzrostu minimalnej stawki godzinowej. Minimalne wynagrodzenie za ...

W instytucjach Unii Europejskiej trwają prace nad dyrektywą mającą poprawić warunki pracy za pośrednictwem platform internetowych. Według najnowszych danych, w takim modelu pracę wykonuje ponad 28 milionów osób w UE. Szacuje się, ...

Wielu obywateli polskich przekonuje się ostatnimi czasy, że przekraczanie granicy z paszportem innego państwa może stanowić problematyczną kwestię. Wnioski kierowane do Rzecznika Praw Obywatelskich (dalej jako: RPO) wskazują na kontrowersyjne praktyki stosowania ...

Niedawno polską opinię publiczną mogła zaniepokoić informacja o odmowie przyznania polskiego obywatelstwa Johnowi Porterowi. Ten znany artysta, który mieszka w Polsce od 1976 roku, stał się nagle uczestnikiem dyskusji na temat procesu ...

Zwolnienia grupowe dotyczą pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, rozwiązujących umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Rozwiązanie umów może mieć miejsce zarówno w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, jak i na ...

Pandemia COVID-19, która ogarnęła cały świat w 2020 roku, stanowiła bezprecedensowe wyzwanie dla wszystkich państw, w tym dla Polski. Konieczność radzenia sobie z chorobą, której skutki, zasięg oraz środki zapobiegawcze nie były ...

Zmiany w zatrudnianiu pracowników młodocianych Zgodnie z Kodeksem Pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Przepisy prawa pracy wskazują, że wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co ...

Jeżeli strażnik graniczny jest świadomy, że jednoosobowo nie da rady zabezpieczyć przydzielonego mu odcinka granicy, zobowiązany jest powiadomić o tym kierownika zmiany. W przeciwnym wypadku podlega on odpowiedzialności dyscyplinarnej.   Wyrokiem z dnia 16 ...

Zatrudnianie cudzoziemców odbywa się w specjalnych reżimach prawnych, przez co wzrost płacy minimalnej może spowodować powstanie dodatkowych obowiązków po stronie podmiotów zatrudniających obcokrajowców. Zasadniczo, sytuacja może wyglądać odmiennie ze względu na tytuł, ...