Emerytura po 35 i 40 latach pracy – nowe projekty wracają do Sejmu

Temat emerytur stażowych ponownie wraca do prac legislacyjnych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostało zobowiązane do przygotowania stanowiska Rady Ministrów wobec projektów ustaw procedowanych w Sejmie. Oznacza to, że po okresie wstrzymania prac możliwy jest powrót do dalszego etapu legislacyjnego.

Obecnie w Sejmie znajdują się dwa projekty – obywatelski oraz poselski, które zakładają odejście od sztywnego kryterium wieku emerytalnego na rzecz stażu ubezpieczeniowego jako podstawy nabycia prawa do świadczenia.

Emerytura po 35 i 40 latach pracy – główne założenia projektów

Zgodnie z procedowanymi propozycjami, prawo do emerytury miałoby przysługiwać po osiągnięciu odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego – 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.

W praktyce oznaczałoby to możliwość zakończenia aktywności zawodowej znacznie wcześniej niż obecnie, nawet w wieku około 53 lat dla kobiet i 58 lat dla mężczyzn, przy założeniu nieprzerwanego opłacania składek od początku aktywności zawodowej.

Projekty różnią się jednak w szczegółach. W jednym z nich przewidziano dodatkowy warunek, zgodnie z którym zgromadzony kapitał emerytalny musi zapewniać świadczenie co najmniej na poziomie minimalnej emerytury.

Czy każdy będzie mógł skorzystać z emerytury stażowej?

Proponowane rozwiązania nie oznaczają automatycznego prawa do wcześniejszej emerytury dla wszystkich osób z odpowiednim stażem. Kluczowe znaczenie będzie miało spełnienie dodatkowych warunków, w szczególności dotyczących wysokości zgromadzonych składek.

W praktyce może to oznaczać, że część osób , mimo spełnienia kryterium stażu, nie uzyska prawa do świadczenia, jeżeli ich kapitał emerytalny okaże się zbyt niski.

Wątpliwości budzi również kwestia uwzględniania poszczególnych okresów aktywności zawodowej, w tym pracy na podstawie umów cywilnoprawnych czy prowadzenia działalności gospodarczej, co może mieć istotne znaczenie dla ustalenia stażu.

Na jakim etapie są prace legislacyjne?

Prace nad emeryturami stażowymi trwają od kilku lat i były wielokrotnie wstrzymywane. Obecnie kluczowym etapem jest przygotowanie stanowiska rządu, które ma pozwolić na dalsze procedowanie projektów w Sejmie.

Dotychczas brak jednolitego stanowiska Rady Ministrów był jedną z głównych przyczyn opóźnień w procesie legislacyjnym. Wśród najczęściej wskazywanych problemów znajdują się kwestie kosztów reformy oraz jej wpływu na system ubezpieczeń społecznych.

Nie przesądza to jednak o ostatecznym kształcie przepisów, tak więc możliwe są jeszcze dalsze modyfikacje, zarówno w zakresie warunków nabycia prawa do świadczenia, jak i zasad jego obliczania.

Znaczenie zmian dla rynku pracy i systemu emerytalnego

Powrót do prac nad emeryturami stażowymi wpisuje się w szerszą dyskusję dotyczącą przyszłości systemu emerytalnego oraz dostosowania go do zmieniających się realiów rynku pracy.

Z jednej strony proponowane rozwiązania mogą stanowić odpowiedź na potrzeby osób, które rozpoczęły aktywność zawodową bardzo wcześnie i legitymują się długim okresem składkowym. A z drugiej strony budzą wątpliwości związane z ich wpływem na stabilność finansową systemu oraz wysokość przyszłych świadczeń.

W praktyce ewentualne wprowadzenie emerytur stażowych może oznaczać większą elastyczność w zakresie kończenia aktywności zawodowej, ale jednocześnie wymagać będzie dokładnej analizy indywidualnej sytuacji ubezpieczonego, a w szczególności w kontekście wysokości przyszłego świadczenia.

 

Przygotowała:

Paulina Wojtczuk
Operations & HR Manager