• +48 666 668 828 (Kontakt po Polsku)
  • +48 22 400 33 44
  • kancelaria@sawickiwspolnicy.pl
  • Polski
  • English
  • Русский
  • Newsletter
Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy
  • O nas
  • Specjalizacja
    • Prawo migracyjne
    • Prawo pracy / HR
    • Obsługa spółek
  • Aktualności
  • Blog
  • global mobility&hr
  • Kontakt
  • Kraków
  • O nas
  • Specjalizacja
    • Prawo migracyjne
    • Prawo pracy / HR
    • Obsługa spółek
  • Aktualności
  • Blog
  • global mobility&hr
  • Kontakt
  • Kraków
1 sierpnia 2025

Polityka inkluzywności w miejscu pracy – jak ją kształtować, by nie przekroczyć granic?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
W ostatnich latach obserwujemy coraz większe zaangażowanie pracodawców w tworzenie środowiska pracy opartego na wartościach równości, otwartości i tolerancji. Zjawisko to, określane mianem polityki inkluzywności, ma szczególne znaczenie w różnorodnych zespołach, gdzie ...
Czytaj dalej
1 sierpnia 2025

Świadczenie urlopowe bez składek ZUS – kiedy i na jakich warunkach?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Świadczenie urlopowe bez składek ZUS – najnowsza interpretacja ZUS z czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej z 10 czerwca 2025 r. jednoznacznie potwierdził, że świadczenie urlopowe wypłacane przez pracodawcę, który ...
Czytaj dalej
1 sierpnia 2025

Szkolenie BHP i badania lekarskie dla zleceniobiorcy – obowiązek czy dobra praktyka?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
W wyroku z 19 marca 2025 r. (sygn. III SA/Kr 1273/24) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie zajął stanowisko w istotnej sprawie dotyczącej obowiązków BHP wobec osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. ...
Czytaj dalej
1 sierpnia 2025

Zwolnienie dyscyplinarne za kopiowanie danych z komputera – co orzekł Sąd Najwyższy?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Sąd Najwyższy w postanowieniu z 12 maja 2025 r. (sygn. I PSK 35/24) potwierdził, że skopiowanie przez pracownika poufnych danych z komputera służbowego na prywatny pendrive, bez zgody pracodawcy, może stanowić podstawę ...
Czytaj dalej
22 lipca 2025

Odwołanie z urlopu przez pracodawcę – kiedy jest możliwe?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Zgodnie z art. 167 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. Przesłanki te muszą być spełnione łącznie, ...
Czytaj dalej
22 lipca 2025

Nowy benefit, nowe obowiązki – praca zdalna w apartamencie pod lupą KIS

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Coraz więcej pracodawców oferuje elastyczne warunki świadczenia pracy, w tym możliwość pracy zdalnej z apartamentu udostępnionego przez firmę lub wynajętego od zewnętrznego dostawcy. Rozwiązanie to może być postrzegane jako element nowoczesnej polityki ...
Czytaj dalej
10 lipca 2025

Praca w czasie upałów i burz – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Wraz z falą letnich upałów i coraz częstszymi ostrzeżeniami IMGW, na nowo powraca pytanie o obowiązki pracodawców wobec pracowników pracujących w trudnych warunkach atmosferycznych. Kodeks pracy oraz przepisy BHP przewidują konkretne rozwiązania, ...
Czytaj dalej
9 lipca 2025

Równe płace, nowe obowiązki. Dyrektywa UE i zmiany dla pracodawców.

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
W polskim środowisku pracy kwestia wysokości wynagrodzeń, dotychczas często pozostająca w sferze poufności, przechodzi istotną transformację W jednym z naszych wcześniejszych wpisów szczegółowo omówiliśmy poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wprowadzić jawność ...
Czytaj dalej
1 lipca 2025

Czy przesłanie maila o odejściu pracownika narusza RODO?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Najnowszy przełomowy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (III OSK 1018/22) rozwiewa wątpliwości - poinformowanie zespołu o rezygnacji jednego z członków zespołu nie stanowi naruszenia ochrony danych osobowych. Są jednak pewne warunki. Jeden e-mail = ...
Czytaj dalej
1 lipca 2025

Wyniesienie mienia – czy zawsze stanowi podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) stanowi środek o charakterze nadzwyczajnym, którego zastosowanie wymaga ...
Czytaj dalej
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 25
  • Older Posts

Kategorie

  • Wszystkie wpisy
  • Zezwolenie na pobyt
  • Nabywanie nieruchomości
Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy
  • +48 22 400 33 44
  • +48 666 668 828
  • Poznańska 7/2, 00-680 Warszawa
  • Fabryczna 1, 31-564, Kraków
  • kancelaria@sawickiwspolnicy.pl
  • Newsletter

Copyright © 2020-2024 Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy | polityka prywatności