Nasze prawniczki dla HR na Szpilkach

Zespół naszej kancelarii miał okazję przygotować artykuł dla najnowszego numeru kwartalnika HR na Szpilkach (nr 22, wrzesień-grudzień 2026).

W publikacji autorstwa r. pr. Pauliny Sochań i Martyny Dobrowolskiej pt. Religia w open space – gdzie przebiegają granice wolności wyznania w pracy? Autorki przyglądają się praktycznym wyzwaniom, przed którymi coraz częściej stają pracodawcy i działy HR: czy pracownik może przerwać pracę na modlitwę, czy pracodawca powinien zapewnić specjalne miejsce do praktyk religijnych oraz w jakim zakresie może wprowadzać zasady neutralności światopoglądowej.

W artykule omówiono również sposoby godzenia praktyk religijnych z organizacją czasu pracy oraz sytuację osób wykonujących obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych.

Autorki wskazują, że wolność wyznania nie oznacza konieczności podporządkowania organizacji pracy każdej indywidualnej potrzebie, a kluczowe znaczenie ma znalezienie równowagi między prawami pracownika, sprawnym funkcjonowaniem zakładu pracy i prawami pozostałych członków zespołu.

Artykuł dostępny jest w najnowszym numerze kwartalnika HR na Szpilkach: [link]