Opublikowana Strategia Polskiej Polityki Zagranicznej na lata 2026–2030 pokazuje, że kwestie migracyjne będą w najbliższych latach postrzegane przede wszystkim przez pryzmat bezpieczeństwa państwa, odporności gospodarki oraz interesów strategicznych Polski. Nie oznacza to ...

Sąd Rejonowy w Człuchowie w wyroku z 27 lutego 2026 r. (sygn. akt IV P 93/25) przypomniał, że pracodawca nie może przypisać pracownikowi wyłącznej odpowiedzialności za wypadek przy pracy, jeżeli sam dopuścił ...

We wrześniu 2025 r. do Sejmu wpłynęła petycja dotycząca ujednolicenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Autor petycji zaproponował ustalenie wspólnego wieku emerytalnego na poziomie 62 lat, z jednoczesnym wprowadzeniem regulacji przejściowych, które ...

Najnowszy raport Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczący absencji chorobowej pokazuje, że Polacy coraz częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. W 2025 r. wystawiono 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które przełożyły ...

W czerwcu 2026 r. Rzecznik Praw Obywatelskich po raz kolejny zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji z pytaniami dotyczącymi działań mających rozwiązać problem długotrwałości postępowań legalizacyjnych. Wystąpienie to wpisuje się ...

11 czerwca 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w systemie Eurodac. W dniu 12 czerwca 2026 r. weszły w życie nowe przepisy tworzące podstawę prawną do funkcjonowania w Polsce ...

Przedsiębiorcy od miesięcy czekali na rozwiązanie, które miało choć częściowo odblokować coraz bardziej przeciążony system legalizacji pracy cudzoziemców. Wszystko wskazuje jednak na to, że na razie się go nie doczekają, ponieważ Ministerstwo ...

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce stało się codziennością dla wielu przedsiębiorców. Wraz z nim pojawia się jednak jedno z kluczowych pytań podatkowych: gdzie cudzoziemiec jest rezydentem podatkowym i gdzie powinien płacić podatek od ...

W orzecznictwie sądów pracy pojawiło się kolejne istotne rozstrzygnięcie dotyczące granic dopuszczalności dowodów wykorzystywanych przez pracodawcę przy rozwiązywaniu umowy o pracę. W wyroku z 22 grudnia 2025 r., sygn. akt IV P ...

W najnowszym orzecznictwie Sąd Najwyższy ponownie odniósł się do granic odpowiedzialności pracodawcy za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę. W postanowieniu z 16 grudnia 2025 r., sygn. akt III PSK 167/24, podkreślono, że ...