Artykuł mec. Sawickiego i r.pr. Bartosiaka w lipcowym wydaniu magazynu HR na Szpilkach

Proces rozwiązania umowy o pracę jest jednym z najbardziej emocjonalnych, kontrowersyjnych i trudnych procesów, z jakimi muszą się mierzyć menedżerowie. Decyzje dotyczące zwolnień niosą ze sobą wiele emocji, zawiłości prawne oraz liczne oceny ze strony innych osób. Wielu pracodawców, nawet tych doświadczonych, popełnia błędy – zarówno formalne, jak i związane z miękkimi aspektami HR.

Pracownicy, zwłaszcza w przypadku zwolnienia z inicjatywy pracodawcy, często starają się chronić przed zwolnieniem lub uzyskać odszkodowanie. Mają do tego pełne prawo, co dodatkowo komplikuje proces. Istotne pytanie, które powinni zadać sobie pracodawcy, brzmi: Czy są pewni, że postępują zgodnie z prawem? Doręczenie wypowiedzenia drogą elektroniczną może skutkować zakończeniem współpracy, ale nie zawsze jest zgodne z przepisami i może prowadzić do przegranej sprawy sądowej.

Czy wiecie, jak zgodnie z prawem skutecznie dostarczyć takie wypowiedzenie? W lipcowym numerze HR na Szpilkach® mec. Piotr Sawicki oraz r.pr. Kajetan Bartosiak odpowiadają na te i inne pytania dotyczące skutecznego składania oświadczeń woli w kontekście zakończenia umowy o pracę, zarówno w pracy zdalnej, procesach online, jak i tradycyjnych spotkaniach.

Link do pobrania Magazynu: HR na Szpilkach®