Zmiany warunków zatrudnienia cudzoziemca a obowiązki pracodawcy” – artykuł w kwartalniku HR na szpilkach
W artykule “Zmiany warunków zatrudnienia cudzoziemca a obowiązki pracodawcy” w najnowszym wydaniu HR na szpilkach adw. Piotr Sawicki wraz z Liudmylą Bartkiv szczegółowo opisują:
🔹 Jakie zmiany warunków zatrudnienia cudzoziemca są dozwolone bez konieczności uzyskania nowego zezwolenia – a kiedy wymagana jest aktualizacja dokumentów?
🔹 Na co szczególnie zwrócić uwagę w przypadku różnych typów dokumentów, jak np. zezwolenie na pracę typu A, oświadczenie o powierzeniu pracy, czy powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy.
🔹 W jakich sytuacjach wymagane jest zgłoszenie zmiany do odpowiednich urzędów, aby uniknąć potencjalnych problemów.
Świadome podejście do regulacji prawnych to klucz do efektywnego i bezpiecznego prowadzenia polityki kadrowej.
Najnowsze komentarze