Czym jest meldunek i dlaczego jest ważny? Rozumienie pojęcia meldunku Meldunek to oficjalna procedura rejestracji miejsca pobytu. Jest to wymóg prawny, dotyczący zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców przebywających w kraju. Istnieją dwa rodzaje ...

W związku z wybuchem pełnoskalowej wojny w Ukrainie wprowadzona została ustawa z dnia 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.  Ustawa ta, zwana ...

Rada Ministrów pracuje nad ustawą, która przewiduje zmiany w zakresie wypłacania zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. W obecnej sytuacji, pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez ...

Rozpoczęto rozmowy  w aspekcie usprawniania procesów napływu cudzoziemców do Polski, w tym w ramach migracji o charakterze zarobkowym, oraz przeciwdziałania nadużyciom w uzyskiwaniu dokumentów pobytowych w Polsce (m.in. wizy studenckie, wizy pracownicze, ...

Pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Uregulowanie krajowe, które zezwalałoby ...

Polska oferuje obcokrajowcom różne możliwości pracy, jednak uzyskanie pozwolenia na pracę i wizy jest niezbędne, aby móc legalnie pracować w kraju. Zrozumienie procesu ubiegania się o zezwolenie na pracę w Polsce jest ...

Długo oczekiwana nowelizacja tzw. specustawy ukraińskiej stała się faktem. W dzień poprzedzający drugą rocznicę inwazji Rosji na Ukrainę weszła w życie znowelizowana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy.  Nowelizacja ustawy z 12 marca 2022 ...

Oświadczenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji dotyczące zwolnienia Polski z opłat relokacyjnych, założonych w unijnym Pakcie Migracyjnym W dniu 4 marca 2024 r. w Brukseli, Minister Marcin Kierwiński oświadczył, że chce, aby Polska ...

Fałszywe faktury - odpowiedzialność pracownika czy pracodawcy? W dniu 30 stycznia 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok C-442/22 dotyczący odpowiedzialności za fałszywe faktury wystawione przez pracownika z podaniem danych pracodawcy bez jego wiedzy ...

Pracodawca zatrudniający pracownika nielegalnie, w przypadku ujawnienia tego faktu, będzie ponosił konsekwencje podatkowe tylko w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą - nielegalne umowy cywilnoprawne ...