Obniżenie wynagrodzenia, zmiana stanowiska czy przeniesienie do innego działu często budzą naturalny sprzeciw. Pojawia się wówczas kluczowe pytanie: czy pracownik, który odmawia przyjęcia pogorszonych warunków pracy i w efekcie traci zatrudnienie, ma ...

W 2026 roku Ukraina oficjalnie wprowadziła przepisy, które weszły w życie i po raz pierwszy w sposób systemowy umożliwiają posiadanie wielokrotnego obywatelstwa. Jest to istotna zmiana w dotychczasowym modelu prawa obywatelskiego, które ...

Od 12 października 2025 r. w Unii Europejskiej funkcjonuje nowy elektroniczny Entry/Exit System (EES), który zastępuje tradycyjne stemplowanie paszportów elektroniczną rejestracją danych biometrycznych i podróżnych osób spoza UE. System ma na celu ...

1 sierpnia - Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego ma w Polsce szczególny wymiar historyczny i symboliczny. Każdego roku o godzinie 17:00, czyli w godzinie „W”, w wielu miastach rozbrzmiewają syreny, a ruch ...

23 stycznia 2026 r. Sejm uchwalił projekt ustawy, który zgodnie z tytułem  ma „wygasić” wybrane rozwiązania wprowadzone na podstawie tzw. specustawy ukraińskiej oraz zmienić niektóre inne przepisy. W praktyce kluczowe pytania brzmią ...

Zwolnienie dyscyplinarne jest jedną z najsurowszych sankcji w prawie pracy i wymaga od pracodawcy szczególnej staranności, zarówno w zakresie dowodów, jak i procedur. Potwierdza to nieprawomocny wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. ...

W ostatnich tygodniach na naszym blogu kilkukrotnie wracaliśmy do tematu agencji zatrudnienia oraz zapowiedzianych na 2026 rok zmian w modelu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W tle tych dyskusji pojawił się kolejny, niezwykle ...

Polski rynek pracy od kilku lat funkcjonuje w warunkach narastających niedoborów kadrowych w określonych sektorach gospodarki. Odpowiedzią na te trudności ma być m.in. projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ...

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów 30 września 2025 r. przyjął uchwałę III PZP 6/24, w której potwierdził, że zakaz wypowiedzenia z art. 39 k.p. obejmuje również pracowników na umowach na czas ...

W wyroku z 29 października 2025 r. (sygn. akt III PSKP 48/25) Sąd Najwyższy podkreślił, że nabycie przez pracownika prawa do świadczenia kompensacyjnego, choć może być brane pod uwagę przy decyzjach kadrowych, ...