Nowe przepisy dla kobiet po stracie ciąży – łatwiejszy dostęp do zasiłku i urlopu

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

Strata dziecka to jedno z najtrudniejszych doświadczeń dla każdej rodziny. Do tej pory skomplikowane przepisy utrudniały dostęp do przysługujących świadczeń, co potęgowało ból i poczucie osamotnienia. Nowe rozporządzenie, podpisane przez minister Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, wprowadza zmiany, które znacząco poprawiają sytuację kobiet po poronieniu lub martwym urodzeniu.

Jakie zmiany w rozporządzeniu ułatwiają rejestrację martwego urodzenia?

Dotychczas, aby zarejestrować martwe urodzenie i uzyskać prawo do świadczeń, konieczne było przedstawienie medycznego potwierdzenia płci dziecka. Ten wymóg często wiązał się z koniecznością kosztownych badań genetycznych i bywał poważną barierą formalną.

Nowe rozporządzenie znosi ten obowiązek. Wystarczy zaświadczenie lekarskie od specjalisty położnictwa i ginekologii (lub lekarza w trakcie specjalizacji) potwierdzające poronienie lub martwe urodzenie na podstawie dokumentacji medycznej lub położniczej.

Dzięki temu możliwa jest rejestracja martwego urodzenia bez ustalania płci dziecka, co znacząco ułatwia dostęp do zasiłku pogrzebowego i urlopu macierzyńskiego.

Czy trzeba już potwierdzać płeć dziecka po poronieniu, by otrzymać zasiłek i urlop?

Zgodnie z nowymi przepisami kobieta po stracie dziecka nie musi już ustalać płci dziecka, aby skorzystać z przysługujących jej świadczeń.

Do tej pory, brak informacji o płci dziecka skutkował w praktyce brakiem dostępu do:

zasiłku pogrzebowego z ZUS,
8-tygodniowego urlopu macierzyńskiego,
możliwości rejestracji martwego urodzenia.

Teraz wystarczy zaświadczenie lekarskie potwierdzające poronienie lub martwe urodzenie, bez konieczności wykonywania dodatkowych badań.

Co przysługuje pracownicy po poronieniu według nowych przepisów?

Pracownica, która doświadczyła poronienia lub martwego urodzenia, ma prawo do:

8 tygodni urlopu macierzyńskiego (art. 180¹ §1 Kodeksu pracy),
zasiłku macierzyńskiego za czas trwania tego urlopu, finansowanego przez ZUS,
zasiłku pogrzebowego, jeżeli rodzina ponosi koszty pochówku,
rejestracji martwego urodzenia oraz uzyskania aktu urodzenia z adnotacją „martwo urodzone”.

To formalne i finansowe wsparcie pozwala rodzinom godnie przejść przez trudny czas.

Dlaczego nowe przepisy to krok w stronę godności i empatii?

Dotychczasowe wymogi formalne były często źródłem dodatkowego stresu i poczucia krzywdy dla kobiet po stracie dziecka.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podjęło szerokie konsultacje z ekspertami, organizacjami społecznymi oraz samymi zainteresowanymi, co zaowocowało wprowadzeniem zmian znoszących bariery administracyjne.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że “ostatnie, o czym powinna myśleć kobieta po stracie dziecka, to biurokracja”. Nowe przepisy mają być wsparciem i ułatwieniem w jednym z najtrudniejszych momentów życia.