Kolejny wzrost minimalnego wynagrodzenia, nowe kody tytułów ubezpieczenia, porozumienie w sprawie telepracy transgranicznej – co nowego w sierpniu? v2

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024

W 2024 roku przewiduje się podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosić będzie 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 4300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. To ważna informacja dla pracodawców, którzy będą musieli dostosować się do nowych stawek wynagrodzenia minimalnego. 

Nowe kody tytułów ubezpieczenia

5 sierpnia weszło w życie Rozporządzenie Ministra rodziny i polityki społecznej wprowadzające nowe kody tytułu ubezpieczenia oraz zmienione opisy kodów ubezpieczeń. Nowe kody tytułu ubezpieczenia oraz zmienione opisy kodów ubezpieczeń dotyczą m. in. doktorantów, studentów, uczniów.

Praca zdalna – ZUS przystąpił do porozumienia

Pracując zdalnie, warto wiedzieć, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przystąpił do Porozumienia w sprawie telepracy transgranicznej. Jest to istotna informacja dla tych, którzy wykonują pracę zdalną w innym kraju niż Polska. Porozumienie umożliwia stosowanie przepisów właściwych dla pracodawcy, mimo wykonywania pracy zdalnej za granicą. Telepraca transgraniczna jest coraz bardziej popularna. Warto pamiętać, że nie zawsze można zastosować przepisy porozumienia, szczególnie w przypadku pracowników wykonujących pracę stacjonarną lub prowadzących działalność na własny rachunek.

Jeśli potrzebujesz porady lub wsparcia w kwestiach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nasza Kancelaria prawnicza jest do Twojej dyspozycji. Nasi wykwalifikowani prawnicy chętnie odpowiedzą na Twoje pytania i udzielą profesjonalnego wsparcia prawnego. Skorzystaj z naszej pomocy, aby dobrze zrozumieć zmiany w przepisach i zabezpieczyć swoje interesy.