Projekt UD183 w trzeciej odsłonie: sprawdzamy, co zmieniło się w kolejnej wersji przepisów antymobbingowych.
Projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy (numer z wykazu: UD183) przeszedł właśnie przez kluczowy etap - został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. To już kolejna, trzecia odsłona regulacji, która ma za ...
Nowa ustawa o stażach od 2026 r. – płatne staże i nowe obowiązki
Resort pracy przedstawił projekt ustawy o stażach, który ma istotnie zmienić zasady odbywania staży na rynku pracy. Celem regulacji jest wyeliminowanie bezpłatnych staży, wprowadzenie minimalnego świadczenia pieniężnego oraz ujednolicenie podstawowych uprawnień stażystów. ...
VII Konferencja Kadry i Płace 2026
Przejrzystość płac przestaje być wyborem, a staje się ustawowym obowiązkiem.
Już 13 stycznia 2026 r. Martyna Dobrowolska i Paulina Sochań wystąpią podczas VII Konferencji „Kadry i Płace”, aby rozłożyć na czynniki pierwsze zmiany ...
Informacja o sprawozdawczości agencji zatrudnienia za rok 2025
Zbliża się termin dopełnienia corocznego obowiązku sprawozdawczego. 31 stycznia 2026 roku to ostatni dzień na przesłanie informacji o działalności agencji zatrudnienia do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę podmiotu.
Obowiązek ten dotyczy ...
Nowe zasady układów zbiorowych od 13 grudnia 2025 r. – co zmieniła ustawa
13 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1661). Nowe przepisy kompleksowo regulują kwestie ...
Praca na L4 u innego pracodawcy – Sejm przyjął nowe przepisy
W ostatnich latach kwestia wykonywania pracy w czasie zwolnienia lekarskiego budziła wiele wątpliwości, zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Na blogu kancelarii już wcześniej analizowaliśmy, czy dopuszczalne jest przebywanie na zwolnieniu ...
Projekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń – co czeka pracodawców w 2026 r.
Projekt, skierowany do procedowania przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wdraża dyrektywę 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. W polskich realiach to jedna z najbardziej kompleksowych reform prawa pracy ostatnich lat, która ...
Jak oceniać wartość pracy? Wytyczne Ministerstwa Rodziny i Pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało poradnik zawierający wskazówki dotyczące oceny i porównania wartości pracy w organizacji. Dokument ma pomóc pracodawcom w przygotowaniu się do procesu wartościowania stanowisk pracy oraz wprowadza ...
Neutralność w ogłoszeniach rekrutacyjnych: wytyczne Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
24 grudnia wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy, które istotnie wpływają na sposób prowadzenia rekrutacji. Od tego dnia pracodawcy mają obowiązek formułować ogłoszenia o pracę w sposób neutralny płciowo. Choć przepis ...
Założenia ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości
Jeszcze kilka lat temu rozmowa o wynagrodzeniach w polskich firmach była tematem tabu. Tymczasem na horyzoncie pojawiają się regulacje, które mogą fundamentalnie zmienić ten krajobraz. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało ...