• +48 666 668 828 (Kontakt po Polsku)
  • +48 22 400 33 44
  • kancelaria@sawickiwspolnicy.pl
  • Polski
  • Newsletter
Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy
  • O nas
  • Specjalizacja
    • Prawo migracyjne
    • Prawo pracy / HR
    • Obsługa spółek
  • Aktualności
  • Blog
  • global mobility&hr
  • Kontakt
  • Kraków
  • O nas
  • Specjalizacja
    • Prawo migracyjne
    • Prawo pracy / HR
    • Obsługa spółek
  • Aktualności
  • Blog
  • global mobility&hr
  • Kontakt
  • Kraków

Zakaz noszenia symboli religijnych w administracji publicznej – wyrok TSUE (1)

HELPOLOX brak komentarzy

Grafika przedstawia kobietę ubraną w jasnoróżowy hidżab, sfotografowaną od tyłu, co symbolicznie ukazuje zagadnienie widoczności symboli religijnych w przestrzeni publicznej. Obraz odnosi się do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie zakazu noszenia symboli religijnych przez pracowników administracji publicznej. Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie pracy oraz ochronie praw podstawowych, oferuje wsparcie w interpretacji i wdrażaniu polityk zgodnych z orzecznictwem unijnym. Doradzamy pracodawcom w zakresie neutralności światopoglądowej i niedyskryminacji w miejscu pracy, tworząc rozwiązania prawne uwzględniające różnorodność i zgodność z przepisami krajowymi oraz europejskimi.

udostępnij:

podobne artykuły

Czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym?
4 lata temu 137667odsłon
Jak odwołać darowiznę nieruchomości?
4 lata temu 39103odsłon
Na zdjęciu widoczny jest ekran laptopa z otwartym formularzem rejestracyjnym online, gdzie użytkownik może wpisać imię, nazwisko, adres e-mail i hasło. Obok klawiatury znajduje się dłoń użytkownika, co sugeruje aktywność w procesie rejestracji. Obraz ten symbolizuje cyfrową rzeczywistość współczesnych procedur administracyjnych oraz znaczenie bezpiecznego przetwarzania danych osobowych. Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy doradza klientom w kwestiach zgodności z RODO, wdrażaniu systemów ochrony danych oraz w zakresie formalności związanych z rejestracją pracowników, w tym cudzoziemców, w systemach ZUS, PUE, PIP oraz rejestrach wojewódzkich.
Meldunek w Polsce: Kompletny przewodnik krok po kroku
2 lata temu 29876odsłon
Kategorie
  • Wszystkie wpisy
  • Zezwolenie na pobyt
  • Nabywanie nieruchomości
Ostatnie wpisy
  • Dyskryminacja pośrednia rodzica dziecka z niepełnosprawnością – wnioski z wyroku TSUE dla polskich pracodawców
  • TSUE C-253/24: czy można zrzec się prawa do urlopu lub ekwiwalentu?
  • Zawody deficytowe a zatrudnianie cudzoziemców – co zmieni planowany wykaz w 2025 r.?
  • Stażysta spoza UE w polskim IT. Case study krok po kroku
  • “Lepiej zapobiegać niż leczyć”. Kiedy i dlaczego warto przeprowadzać audyt zatrudniania cudzoziemców?
Najnowsze komentarze
  • signum - Jakie firmy obowiązuje RODO?
  • bozejewska - Dematerializacja akcji – cyfryzacja w prawie handlowym
  • Krystian K. - Na czym polega i czym jest przetwarzanie danych osobowych?
  • daria - Kim jest inspektor ochrony danych?
  • Anna - Jak odwołać darowiznę nieruchomości?
Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy
  • +48 22 400 33 44
  • +48 666 668 828
  • Poznańska 7/2, 00-680 Warszawa
  • Fabryczna 1, 31-564, Kraków
  • kancelaria@sawickiwspolnicy.pl
  • Newsletter

Copyright © 2020-2024 Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy | polityka prywatności