Wsparcie dla rodziców wcześniaków – dodatkowy urlop coraz bliżej

Rada Ministrów przyjęła przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki społecznej projekt ustawy wprowadzający uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców, których dziecko urodzi się jako wcześniak lub wymaga hospitalizacji po urodzeniu. Zgodnie z nowymi przepisami rodzice mogą liczyć na dodatkowy urlop macierzyński po zakończeniu standardowego urlopu. W zależności od sytuacji zdrowotnej dziecka ma przysługiwać im 8 lub 15 dodatkowych tygodni pełnopłatnego urlopu. 

Dodatkowy urlop na wniosek rodziców pozwala dostosować czas przerwy do indywidualnych potrzeb rodziny, zwłaszcza gdy dziecko wymaga intensywnej opieki. Urlop ten obejmuje nie tylko rodziców biologicznych, lecz także adopcyjnych i opiekunów zastępczych, dzięki czemu inicjatywa ta uwzględnia różnorodne formy rodzicielstwa.

Dla rodziców wcześniaków, którzy nieraz mierzą się z trudnymi chwilami pełnymi niepewności, takie rozwiązanie jest kluczowe. Nowe przepisy przyjęte przez Radę Ministrów obejmują szczegółowe warunki dla pracujących rodziców. Przysługują im dodatkowe tygodnie urlopu, gdy dziecko urodzi się przed 28. tygodniem ciąży, waży mniej niż 1000 g lub urodzi się przed 37. tygodniem i wymaga dłuższej opieki szpitalnej. Dodatkowy czas przysługuje również przy narodzinach po 37. tygodniu, jeśli dziecko musi przebywać w szpitalu minimum dwa dni między 5. a 28. dniem po porodzie. W wymiarze urlopu wlicza się każdy tydzień hospitalizacji dziecka, dzięki czemu rodzice mogą skorzystać z urlopu nawet do 15 tygodni.

Inicjatywa ta ma charakter systemowy i odpowiada na liczne postulaty organizacji działających na rzecz rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie. Dodatkowy urlop, wprowadzany na poziomie ustawowym, jest istotnym krokiem na drodze do poprawy warunków dla rodziców wcześniaków. Inicjatywa ma pomóc rodzinom budować więzi bez dodatkowych obciążeń finansowych związanych z koniecznością szybkiego powrotu do pracy.

Przygotowała:

Oleksandra Karpenko
prawnik imigracyjny