Na początku 2023 roku planowane jest wejście w życie dużych zmian w Kodeksie pracy. Najważniejsze z nich  to między innymi: nowe rodzaje urlopu oraz zwolnienia od wykonywania pracy, zmiany w urlopie rodzicielskim; ...

W ostatnim czasie, w Sejmie trwają prace nad licznymi projektami zakładającymi wprowadzenie istotnych zmian w Kodeksie pracy i innych ustawach dotyczących prawa pracy. Choć zdecydowana większość reform koncentruje się na uregulowaniu prawnej ...

Nadchodzą duże zmiany w Kodeksie pracy, które dotyczą między innymi kontroli trzeźwości pracowników. Dotychczasowe przepisy nie dają pracodawcom podstaw do samodzielnego przeprowadzania prewencyjnego sprawdzenia stanu trzeźwości pracowników czy wykrycia w organizmie innych ...

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania ...

Imigranci przybywający do Polski często poszukują profesjonalnej pomocy prawnej. Wynika to przede wszystkim z różnego typu formalności, jakich należy dopełnić w związku z legalizacją pobytu na terytorium RP. Pomoc dla cudzoziemców – porady ...

Umowa o dzieło jest formą współpracy uregulowaną w przepisach Kodeksu cywilnego (art. 627-646). Umowa o dzieło to umowa, w której przyjmujący zamówienie (czyli ten, który wykona dzieło) zobowiązuje się do wykonania oznaczonego ...

Założenie spółki i późniejsze prowadzenie jej spraw wymaga wiedzy z zakresu różnych dziedzin prawa. Niejednokrotnie nawet doświadczeni biznesmeni mają trudności w odnalezieniu się w nieustannie zmieniających się przepisach. Dlatego aby móc w ...

  Komu przysługuje urlop wychowawczy? Urlop wychowawczy jest to okres zwolnienia uprawnionego pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Udziela się go w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.  Podstawą prawną urlopu wychowawczego jest art. 186 ...

Mobbing w pracy to zjawisko, które znalazło swoje miejsce w przepisach Kodeksu pracy stosunkowo niedawno. Ma ono niebywale szkodliwy wpływ na pracownika poddawanego takiej presji. Z tego powodu sądy są szczególnie wyczulone ...

Pracodawcy coraz częściej decydują się na ochronę swoich interesów poprzez zastosowanie umowy o zakazie konkurencji. Może to uchronić przed ujawnieniem tajemnicy handlowej lub innych informacji, dla których firma pragnie zastrzec poufność. Pracodawca ...