Artykuł mecenasa Piotra Sawickiego „Obowiązki informacyjne pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca przed organami państwowymi” ukazał się na łamach magazynu „HR na Szpilkach”.

Powierzanie pracy obcokrajowcom w Polsce to skomplikowany proces, który wymaga od pracodawców i zleceniodawców szczególnej uwagi i wiedzy na temat obowiązujących przepisów prawnych. Obejmują one nie tylko zasady zatrudnienia, ale także konkretne obowiązki informacyjne, które muszą być przekazane odpowiednim organom państwowym. Te procedury zostały wprowadzone w celu ochrony praw cudzoziemców pracujących na terytorium Polski oraz dla zapewnienia jasności i transparentności w kwestiach związanych z zatrudnianiem osób spoza granic Polski. 

Artykuł autorstwa mec. Piotra Sawickiego, opublikowany w jedenastym wydaniu magazynu „HR na Szpilkach”, rozwiewa wątpliwości związane z obowiązkami informacyjnymi pracodawców i zleceniodawców zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Wśród tych obowiązków wyróżniają się te, które dotyczą poinformowania odpowiednich organów o zatrudnieniu, warunkach pracy czy też o zmianach w zatrudnieniu. Podkreśla również, że nieprzestrzeganie tych obowiązków może prowadzić do poważnych konsekwencji, takich jak kary grzywny czy stwierdzenie nielegalnego powierzenia pracy.

W praktyce oznacza to, że każdy pracodawca czy zleceniodawca zatrudniający cudzoziemca musi być nie tylko świadomy obowiązujących przepisów, ale także być w stanie je skutecznie wdrażać w codziennej działalności firmy.

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem w “HR na Szpilkach”, który dostarczy wszechstronnej wiedzy na omawiane zagadnienie. Wzbogacenie się o te informacje oraz systematyczne audyty pozwolą ograniczyć ryzyko konsekwencji prawnych związanych z niewywiązaniem się przez pracodawcę zatrudniającego cudzoziemca z obowiązków informacyjnych przed organami państwowymi.