Kategoria
191 artykuł(y) w Wszystkie wpisy
Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności do pracy?
Rada Ministrów pracuje nad ustawą, która przewiduje zmiany w zakresie wypłacania zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. W obecnej sytuacji, pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez ...
Zmiany w procedurach wizowych – zapowiedź Ministra Spraw Zagranicznych
Rozpoczęto rozmowy w aspekcie usprawniania procesów napływu cudzoziemców do Polski, w tym w ramach migracji o charakterze zarobkowym, oraz przeciwdziałania nadużyciom w uzyskiwaniu dokumentów pobytowych w Polsce (m.in. wizy studenckie, wizy pracownicze, ...
Umowa na czas określony a przyczyna wypowiedzenia – wyrok TSUE
Pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Uregulowanie krajowe, które zezwalałoby ...
Ubieganie się o pozwolenie na pracę i wizę w Polsce: Jak zdobyć pracę i złożyć wniosek
Polska oferuje obcokrajowcom różne możliwości pracy, jednak uzyskanie pozwolenia na pracę i wizy jest niezbędne, aby móc legalnie pracować w kraju. Zrozumienie procesu ubiegania się o zezwolenie na pracę w Polsce jest ...
Nie pierwsza i nie ostatnia – nowelizacja specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Długo oczekiwana nowelizacja tzw. specustawy ukraińskiej stała się faktem. W dzień poprzedzający drugą rocznicę inwazji Rosji na Ukrainę weszła w życie znowelizowana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy.
Nowelizacja ustawy z 12 marca 2022 ...
Minister spraw wewnętrznych i administracji – oświadczenie dotyczące zwolnienia Polski z opłat relokacyjnych
Oświadczenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji dotyczące zwolnienia Polski z opłat relokacyjnych, założonych w unijnym Pakcie Migracyjnym
W dniu 4 marca 2024 r. w Brukseli, Minister Marcin Kierwiński oświadczył, że chce, aby Polska ...
Odpowiedzialność pracownika za fałszywe faktury – wyrok TSUE
Fałszywe faktury - odpowiedzialność pracownika czy pracodawcy?
W dniu 30 stycznia 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok C-442/22 dotyczący odpowiedzialności za fałszywe faktury wystawione przez pracownika z podaniem danych pracodawcy bez jego wiedzy ...
Nielegalna umowa zlecenia bez sankcji podatkowej – interpretacja dyrektora KIS
Pracodawca zatrudniający pracownika nielegalnie, w przypadku ujawnienia tego faktu, będzie ponosił konsekwencje podatkowe tylko w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą - nielegalne umowy cywilnoprawne ...
Wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. nie zapłaci składek – uchwała SN
Wspólnik spółki z. o.o. a obowiązkowe ubezpieczenia społeczne
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności.
Zgodnie z ustawą ...
Czas spędzony w Rumunii i Bułgarii wliczany do całkowitego pobytu w Strefie Schengen
Czym jest Strefa Schengen?
Strefa Schengen to obszar, w którym obowiązuje swobodne przemieszczanie się osób. Celem Strefy Schengen jest likwidacja kontroli granicznych wewnętrznych i ustanowienie jednolitej strefy podróży. Strefa Schengen to obszar obejmujący ...
Najnowsze komentarze