Kategoria

Obywatele Ukrainy, którzy uzyskali numer PESEL i przebywają legalnie na terytorium Polski mogą podejmować jednoosobową działalność gospodarczą i prowadzić ją na takich samych warunkach jak obywatele polscy. Ukraińscy przedsiębiorcy mają również możliwość przeniesienia ...

Cudzoziemcowi, wobec którego zachodzi uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa, można postawić zarzut. Stanie się on podejrzanym i ciążyć będzie na nim wiele obowiązków, ale warto pamięć, że uzyskuje on także wiele uprawnień procesowych ...

Ubieganie się o polskie obywatelstwo przez cudzoziemca jest procesem wieloetapowym. Ponadto obcokrajowiec musi spełnić pewne warunki, aby cały proces zakończył się pomyślnie. Warto odpowiednio przygotować się do procedury ubiegania się o polskie ...

Prosta spółka akcyjna łączy w sobie elementy charakterystyczne dla spółki akcyjnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W założeniu ma ona zapewniać elastyczną formę prowadzenia działalności przy jednoczesnej ochronie prywatnego majątku założycieli. Symboliczny ...

W czasie pandemii praca zdalna dla wielu Polaków stała się codziennością. Część firm, nawet po pandemii postanowiła na stałe wprowadzić tę formę wykonywania zadań służbowych do swojego harmonogramu. Wciąż brakuje jednak precyzyjnych ...

Przeniesienie własności egzemplarza utworu nie jest równoznaczne z przeniesieniem autorskich praw majątkowych do utworu, chyba że umowa stanowi inaczej. Swobodne korzystanie z utworu (dzieła) będzie możliwe tylko w przypadku zawarcia w umowie ...

Na początku 2023 roku planowane jest wejście w życie dużych zmian w Kodeksie pracy. Najważniejsze z nich  to między innymi: nowe rodzaje urlopu oraz zwolnienia od wykonywania pracy, zmiany w urlopie rodzicielskim; ...

W ostatnim czasie, w Sejmie trwają prace nad licznymi projektami zakładającymi wprowadzenie istotnych zmian w Kodeksie pracy i innych ustawach dotyczących prawa pracy. Choć zdecydowana większość reform koncentruje się na uregulowaniu prawnej ...

Nadchodzą duże zmiany w Kodeksie pracy, które dotyczą między innymi kontroli trzeźwości pracowników. Dotychczasowe przepisy nie dają pracodawcom podstaw do samodzielnego przeprowadzania prewencyjnego sprawdzenia stanu trzeźwości pracowników czy wykrycia w organizmie innych ...

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania ...