Koszty z tytułu pracy zdalnej – ryczałt, a podatek dochodowy Praca zdalna w Kodeksie pracy W kwietniu 2023 r., w życie weszły nowe przepisy prawa pracy regulujące pracę zdalną. Do Kodeksu pracy wprowadzona została ...

W świecie mediów społecznościowych, gdzie każdy bez przeszkód może wyrażać swoje poglądy i przekonania, granice swobody wypowiedzi stają się coraz ważniejsze. Co istotne - także w kontekście relacji pracodawca - pracownik. Interesującym ...

Wprowadzenie nowych przepisów dotyczących ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa jest tematem, który od dłuższego czasu zajmuje czołowe miejsce w debatach publicznych. Najnowsza propozycja projektu ustawy przynosi istotne zmiany w tym zakresie.   O poprzednich ...

Konieczność wniesienia opłaty od pozwu przeciwko pracodawcy ograniczała pracowników w określaniu wysokości dochodzonych przez nich roszczeń. Teraz jednak, na mocy uchwalonej przez Sejm nowelizacji ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, wniesienie ...

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024 Zgodnie z projektem rozporządzenia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w 2024 roku możemy spodziewać się dwukrotnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wzrostu minimalnej stawki godzinowej. Minimalne wynagrodzenie za ...

W instytucjach Unii Europejskiej trwają prace nad dyrektywą mającą poprawić warunki pracy za pośrednictwem platform internetowych. Według najnowszych danych, w takim modelu pracę wykonuje ponad 28 milionów osób w UE. Szacuje się, ...

Wielu obywateli polskich przekonuje się ostatnimi czasy, że przekraczanie granicy z paszportem innego państwa może stanowić problematyczną kwestię. Wnioski kierowane do Rzecznika Praw Obywatelskich (dalej jako: RPO) wskazują na kontrowersyjne praktyki stosowania ...

Niedawno polską opinię publiczną mogła zaniepokoić informacja o odmowie przyznania polskiego obywatelstwa Johnowi Porterowi. Ten znany artysta, który mieszka w Polsce od 1976 roku, stał się nagle uczestnikiem dyskusji na temat procesu ...

Zwolnienia grupowe dotyczą pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, rozwiązujących umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Rozwiązanie umów może mieć miejsce zarówno w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, jak i na ...

Pandemia COVID-19, która ogarnęła cały świat w 2020 roku, stanowiła bezprecedensowe wyzwanie dla wszystkich państw, w tym dla Polski. Konieczność radzenia sobie z chorobą, której skutki, zasięg oraz środki zapobiegawcze nie były ...