Kolejny krok w zmianach dotyczących zatrudniania obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli

W naszym wcześniejszym artykule opisywaliśmy projekt rozporządzenia przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który przewiduje ograniczenie możliwości wykonywania pracy przez obywateli wybranych państw podczas pobytu w Polsce w ramach ruchu bezwizowego. Tymczasem proces legislacyjny nabrał tempa – 31 lipca 2026 r. opublikowano rozporządzenie, które weszło w życie 22 sierpnia 2026 r.

Choć rozporządzenie dotyczy tego samego zagadnienia, stanowi odrębny akt prawny względem wcześniej procedowanego projektu MRPiPS. Jednocześnie ich założenia wzajemnie się uzupełniają i zmierzają do osiągnięcia tego samego celu – zmiany zasad podejmowania pracy przez określone grupy cudzoziemców korzystających z ruchu bezwizowego.

Rozporządzenie opublikowane 31 lipca 2026 r. wprowadza zastosowanie wyjątku od możliwości korzystania z ruchu bezwizowego wobec obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli, jeżeli celem ich wjazdu lub pobytu na terytorium Polski jest wykonywanie pracy.

W praktyce oznacza to odejście od rozwiązania, które od wielu lat było wykorzystywane przez pracodawców zatrudniających cudzoziemców z tych państw. Dotychczas możliwe było wykonywanie pracy na podstawie ważnego zezwolenia na pracę przy jednoczesnym korzystaniu z prawa pobytu wynikającego z ruchu bezwizowego. Po wejściu w życie  przepisów taki model nie jest już dostępny dla obywateli wskazanych państw. Jeżeli celem przyjazdu do Polski będzie wykonywanie pracy, konieczne jest wcześniejsze uzyskanie odpowiedniej wizy. Samo posiadanie zezwolenia na pracę nie jest wystarczające do legalnego podjęcia zatrudnienia.

Rozporządzenie zawiera również przepisy przejściowe. Wynika z nich, że nowe regulacje nie będą miały zastosowania do osób, które przekroczyły granicę Rzeczypospolitej Polskiej przed dniem wejścia w życie rozporządzenia. Oznacza to, że cudzoziemcy, którzy rozpoczęli legalny pobyt w Polsce wcześniej, będą mogli kontynuować zatrudnienie na dotychczasowych zasadach. Rozwiązanie to ma zapobiec sytuacji, w której nowe przepisy wpłynęłyby na już rozpoczęte procesy zatrudnienia i legalizacji pobytu.

W uzasadnieniu rozporządzenia wskazano, że proponowane zmiany są odpowiedzią na rosnącą liczbę przypadków nielegalnego wykonywania pracy przez obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli. Ustawodawca powołuje się na dane organów kontrolnych, z których wynika, że w przypadku tych trzech państw odsetek stwierdzonych naruszeń jest szczególnie wysoki.

Dla pracodawców planujących zatrudnienie obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zmiany te mają istotne znaczenie. W praktyce proces rekrutacji wymaga odpowiednio wcześniejszego zaplanowania, ponieważ podjęcie pracy będzie uzależnione od uprzedniego uzyskania wizy.

Warto również podkreślić, że opublikowane rozporządzenie nie funkcjonuje w oderwaniu od wcześniej procedowanego rozporządzenia MRPiPS. Oba akty mają charakter wzajemnie uzupełniający się i stanowią element tej samej reformy dotyczącej zasad wykonywania pracy przez obywateli wybranych państw podczas pobytu w ramach ruchu bezwizowego. Oba rozporządzenia obowiązują równolegle, uzupełniając się w zakresie nowych zasad wykonywania pracy przez obywateli wskazanych państw.

Przygotowała:

Maria Stempel
Prawnik imigracyjny