Projekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń – co czeka pracodawców w 2026 r.

Ostatnie wpisy

• Nowy projekt rozporządzenia MRPiPS dotyczący luki płacowej
• Zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej a stosunek pracy – czy umowy wygasają automatycznie?
• Zwolnienia grupowe 2025 – rekordowe liczby i realne wyzwania dla pracodawców. Jak przeprowadzić procedurę bez ryzyka?
• Praca zdalna z zagranicy bez zgody pracodawcy może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne
• Postępy w cyfryzacji procesów zatrudnienia cudzoziemców: e-notyfikacje ws. zezwoleń na pracę od 1 czerwca 2026 roku