Zmiany w zatrudnieniu obywateli Gruzji w Polsce – planowane wyłączenie z możliwości rejestracji oświadczenia o powierzeniu pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia określającego państwa, których obywatele mogą korzystać z uproszczonej procedury legalizacji pracy w Polsce poprzez rejestrację oświadczenia o powierzeniu pracy. Z dokumentu wynika, że z procedury tej wyłączono obywateli Gruzji.

Do tej pory z uproszczonej procedury mogli korzystać osoby z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Procedura rejestracji oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy stanowi uproszczoną formę legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Pozwala na podjęcie pracy na podstawie wpisu do ewidencji oświadczeń, bez konieczności uzyskiwania odpowiedniego zezwolenia na pracę, przy czym możliwość skorzystania z tej procedury ograniczona jest do obywateli wskazanych państw.

Projekt rozporządzenia przewiduje, że po jego wejściu w życie obywatele Gruzji nie będą mogli korzystać z tej uproszczonej procedury. Warto podkreślić, że zmiana dotyczy tylko rejestracji oświadczeń; pozostają inne formy legalizacji pracy dla obywateli Gruzji, takie jak zezwolenie na pracę, jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zatrudnienie osób ze swobodnym dostępem do rynku pracy lub innych warunkach określonych w ustawie o dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.

Projekt jest aktualnie analizowany przez odpowiednie organy i podlega opiniowaniu oraz konsultacjom z zainteresowanymi stronami. Planowany termin wejścia w życie to 14 dni od ogłoszenia rozporządzenia. Na ten moment nie przewidziano przepisów przejściowych, co rodzi pytania dotyczące statusu już zarejestrowanych oświadczeń dla obywateli Gruzji.

Zmiany mogą mieć istotne konsekwencje dla polskiego rynku pracy, gdyż w 2024 r. do ewidencji wpisano ponad 76 tys. oświadczeń dotyczących obywateli Gruzji, którzy stanowili znaczącą grupę zatrudnionych w Polsce obywateli zagranicznych. Pracodawcy zatrudniający obywateli Gruzji powinni monitorować dalsze losy rozporządzenia i przygotować się na ewentualne dostosowanie procedur rekrutacyjnych.

Przygotowała:

Mariia Stempel
Prawnik imigracyjny