Kontrole PIP – na co pracodawcy muszą zwrócić uwagę w 2025 roku?

Główny Inspektor Pracy przedstawił plan działań Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025-2027. PIP skupi się na weryfikacji legalności powierzania i wykonywania pracy zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców. Kontrole w firmach zatrudniających większe grupy cudzoziemców będą realizowane we współpracy ze Strażą Graniczną, o czym więcej pisaliśmy TUTAJ.

Państwowa Inspekcja Pracy zamierza skupić się przede wszystkim na:

•  kontroli pracy fałszywie zadeklarowanej np. w wyższym wymiarze czasu lub za wyższym wynagrodzeniem niż wskazane w umowie;
• weryfikacji agencji zatrudnienia oraz agencji pracy tymczasowej w szczególności zwracając uwagę na obchodzenie przepisów dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych oraz zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę;
• weryfikacji przepisów dotyczących PPK (pracowniczych planów kapitałowych) oraz pracy zdalnej;
• temperatury w miejscu pracy;
• funkcjonowania firm działających za pośrednictwem elektronicznej platformy usług lub podmiotów z nimi współpracujących;
• mobbingu;
• ochronie sygnalistów;
• przestrzegania równości płacowej kobiet i mężczyzn;
• przepisów prawa dotyczących uprawnień rodzicielskich.

Dodatkowo Państwowa Inspekcja Pracy będzie kładła nacisk na edukację w zakresie zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy, zapobieganie wypadkom w sektorze przemysłowym, zwiększenie bezpieczeństwa realizacji robót budowlanych oraz ochronę pracowników narażonych na działanie szkodliwych substancji.

Przygotowała:

Paulina Sochań
aplikantka radcowska