Kategoria

Kodeks pracy a dodatkowe wolne na opiekę nad dziećmi Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od ...

Nieodpłatne mieszkanie dla pracownika oddelegowanego nie jest wliczane do jego wynagrodzenia, a więc firma, z której jest oddelegowywany, nie musi odprowadzać zaliczki na PIT. Bez znaczenia pozostaje kwestia tego, czy oddelegowanie miało ...

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz - Bąk - zapowiedziała zmiany w płacy minimalnej, które wdrożyć mają w Polsce dyrektywę o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych w UE. Aktualnie do minimalnego wynagrodzenia ...

Od nowego roku pracownicy oddelegowani mają mniejszą możliwość skorzystania ze zmniejszenia podstawy wymiaru składek. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie a wpływ na składki ubezpieczeniowe Od 01.01.2024 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie wzrosło do 7824 zł. Prognozowane przeciętne ...

Czym jest meldunek i dlaczego jest ważny? Rozumienie pojęcia meldunku Meldunek to oficjalna procedura rejestracji miejsca pobytu. Jest to wymóg prawny, dotyczący zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców przebywających w kraju. Istnieją dwa rodzaje ...

W związku z wybuchem pełnoskalowej wojny w Ukrainie wprowadzona została ustawa z dnia 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.  Ustawa ta, zwana ...

Rada Ministrów pracuje nad ustawą, która przewiduje zmiany w zakresie wypłacania zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. W obecnej sytuacji, pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez ...

Rozpoczęto rozmowy  w aspekcie usprawniania procesów napływu cudzoziemców do Polski, w tym w ramach migracji o charakterze zarobkowym, oraz przeciwdziałania nadużyciom w uzyskiwaniu dokumentów pobytowych w Polsce (m.in. wizy studenckie, wizy pracownicze, ...

Pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Uregulowanie krajowe, które zezwalałoby ...

Polska oferuje obcokrajowcom różne możliwości pracy, jednak uzyskanie pozwolenia na pracę i wizy jest niezbędne, aby móc legalnie pracować w kraju. Zrozumienie procesu ubiegania się o zezwolenie na pracę w Polsce jest ...