Czas pracy w 2025 r. – wymiar czasu pracy i ekwiwalent urlopowy

Dodatkowy dzień wolny od pracy – wolna Wigilia

Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw ustanowiła Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy.  Ustawa została skierowana do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, jednak nie wpływa to na obowiązywanie aktu. Ustawa wchodzi w życie już 1 lutego 2025 r.

Dni wolne od pracy i wymiar czasu pracy w 2025 r.

W 2025 r. będzie aż dwanaście świąt, które wypadają w inny dzień niż niedziela:

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok
• 6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli
• 20 kwietnia (niedziela) – pierwszy dzień Wielkanocy
• 21 kwietnia (poniedziałek) – drugi dzień Wielkanocy
• 1 maja (czwartek) – Święto Państwowe
• 3 maja (sobota) – Święto Narodowe Trzeciego Maja
• 8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki
• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
• 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
• 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia (środa) – Wigilia
• 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień świąt  Bożego Narodzenia
• 26 grudnia (piątek) – drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.

Uwzględniając wolną Wigilię w 2025 r. liczba dni pracy to jedynie 249 dni.

Ekwiwalent za urlop – jak wyliczyć współczynnik urlopowy

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent pieniężny za 1 dzień urlopu wypoczynkowego obliczamy na podstawie współczynnika urlopowego. Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

Współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.

Dwa współczynniki urlopowe w 2025

Ze względu na ustawę o wolnej Wigilii, która wchodzi w życie 1 lutego, współczynnik urlopowy w okresie od 1 do 31 stycznia 2025 r. wynosi 20,83. Natomiast w okresie od 1 lutego do 31 grudnia 2025 r. będzie to 20,75.

Przygotowała:

Paulina Sochań
aplikantka radcowska