Author Archives
606 artykuł(y) from Piotr Sawicki
EES na granicach Schengen: między pełnym wdrożeniem a mechanizmami elastycznymi
Od 12 października 2025 r. w Unii Europejskiej funkcjonuje nowy elektroniczny Entry/Exit System (EES), który zastępuje tradycyjne stemplowanie paszportów elektroniczną rejestracją danych biometrycznych i podróżnych osób spoza UE. System ma na celu ...
Neutralność płciowa w rekrutacji – obowiązek bez grzywny, ale z realnym ryzykiem prawnym
Nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązująca od 24 grudnia 2025 r., wprowadziła do polskiego porządku prawnego wyraźny obowiązek neutralności płciowej w ogłoszeniach o naborze oraz w samym procesie rekrutacyjnym. Choć Państwowa Inspekcja Pracy nie ...
Czy 1 sierpnia będzie dniem wolnym od pracy? Aktualne stanowisko w sprawie
1 sierpnia - Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego ma w Polsce szczególny wymiar historyczny i symboliczny. Każdego roku o godzinie 17:00, czyli w godzinie „W”, w wielu miastach rozbrzmiewają syreny, a ruch ...
Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” w świetle przepisów prawa pracy – nowy kierunek orzeczniczy sądów
W praktyce zatrudnienia nadal spotykanym, choć nielegalnym, zjawiskiem jest wypłacanie pracownikom części wynagrodzenia „pod stołem”, tj. poza umową o pracę i ewidencją płac. Dotychczas ten proceder był tolerowany przez obie strony: pracodawca ...
II Konferencja “Spory pracownicze”
Już 28 stycznia 2026 r. Kajetan Bartosiak i Martyna Dobrowolska wystąpią podczas Konferencji “Spory pracownicze” organizowanej przez MUST READ MEDIA. Podczas swojego wystąpienia omówią problematykę nadgodzin w zadaniowym systemie czasu pracy, koncentrując ...
Specustawa ukraińska: wygaszanie czy przeniesienie przepisów?
23 stycznia 2026 r. Sejm uchwalił projekt ustawy, który zgodnie z tytułem ma „wygasić” wybrane rozwiązania wprowadzone na podstawie tzw. specustawy ukraińskiej oraz zmienić niektóre inne przepisy. W praktyce kluczowe pytania brzmią ...
Przywrócenie do pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym – ważny wyrok sądu pracy
Zwolnienie dyscyplinarne jest jedną z najsurowszych sankcji w prawie pracy i wymaga od pracodawcy szczególnej staranności, zarówno w zakresie dowodów, jak i procedur. Potwierdza to nieprawomocny wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. ...
Outsourcing pod lupą: interpelacja w sprawie „pracy na rzecz osoby trzeciej”
W ostatnich tygodniach na naszym blogu kilkukrotnie wracaliśmy do tematu agencji zatrudnienia oraz zapowiedzianych na 2026 rok zmian w modelu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W tle tych dyskusji pojawił się kolejny, niezwykle ...
Zawody deficytowe na nowych zasadach – projekt rozporządzenia MRPiPS i jego znaczenie dla rynku pracy oraz pracodawców
Polski rynek pracy od kilku lat funkcjonuje w warunkach narastających niedoborów kadrowych w określonych sektorach gospodarki. Odpowiedzią na te trudności ma być m.in. projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ...
Ochrona przedemerytalna a umowa na czas określony – stanowisko SN z 30.09.2025
Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów 30 września 2025 r. przyjął uchwałę III PZP 6/24, w której potwierdził, że zakaz wypowiedzenia z art. 39 k.p. obejmuje również pracowników na umowach na czas ...
Najnowsze komentarze