Kategoria

W polskim systemie prawnym status dziecka cudzoziemców urodzonego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest kwestią o fundamentalnym znaczeniu, a jednocześnie pełną niuansów.  Dziedziczenie polskiego obywatelstwa opiera się na zasadzie ius sanguinis (prawo krwi), która ...

Raport Państwowej Inspekcji Pracy z działalności za rok 2024 to nie tylko zbiór statystyk, ale przede wszystkim jednoznaczny sygnał dla polskich pracodawców: nadzór nad rynkiem pracy cudzoziemców jest coraz bardziej skuteczny i ...

Wrzesień w wielu firmach oznacza czas intensywnej pracy - końcówka kwartału, realizacja projektów, przygotowania do zamknięcia roku. Jednak to także moment, w którym dział HR oraz pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na ...

Od wielu miesięcy przedsiębiorcy działający na pograniczu polsko-niemieckim zmagają się z poważnymi utrudnieniami związanymi z kontrolami granicznymi. Choć pierwotnie, kontrole po stronie niemieckiej,  miały potrwać do 15 września 2025 roku, wszystko wskazuje ...

Napięcia między pracownikami to zjawisko niemal nieuniknione, zwłaszcza w zespołach łączących osoby o różnych poglądach, charakterach czy doświadczeniu. Różnice zdań i temperamentów, a czasem sprawy osobiste, mogą prowadzić do narastających konfliktów – ...

Wiosna 2025 roku przyniosła istotne nowelizacje w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem studentów i absolwentów. Nowe regulacje, obejmujące zarówno ustawę o cudzoziemcach, jak i nową ustawę o warunkach ...

W ostatnich latach obserwujemy coraz większe zaangażowanie pracodawców w tworzenie środowiska pracy opartego na wartościach równości, otwartości i tolerancji. Zjawisko to, określane mianem polityki inkluzywności, ma szczególne znaczenie w różnorodnych zespołach, gdzie ...

Świadczenie urlopowe bez składek ZUS – najnowsza interpretacja ZUS z czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej z 10 czerwca 2025 r. jednoznacznie potwierdził, że świadczenie urlopowe wypłacane przez pracodawcę, który ...

W wyroku z 19 marca 2025 r. (sygn. III SA/Kr 1273/24) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie zajął stanowisko w istotnej sprawie dotyczącej obowiązków BHP wobec osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. ...

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 12 maja 2025 r. (sygn. I PSK 35/24) potwierdził, że skopiowanie przez pracownika poufnych danych z komputera służbowego na prywatny pendrive, bez zgody pracodawcy, może stanowić podstawę ...