Kategoria

Z końcem stycznia upływa termin na przesłanie informacji o działalności agencji zatrudnienia do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Termin 31 stycznia 2024  r. jest dla prowadzących agencję istotny, o tyle, że zignorowanie obowiązku przesłania ...

Minister Spraw Zagranicznych, Radosław Sikorski, zdecydował o wstrzymaniu udziału Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP w Programie Poland. Business Harbour do czasu wprowadzenia odpowiednich środków zapewniających właściwą weryfikację firm oraz obcokrajowców korzystających z tego ...

W listopadzie 2023 roku rozpoczęły się prace legislacyjne nad projektem zmieniającym przepisy dotyczące wiz dla cudzoziemców. Obecnie ukończone zostały już prace nad projektem rozporządzenia, a 16 stycznia 2024 roku, rozporządzenie zostało opublikowane ...

Coraz więcej spółek z siedzibą poza Polską decyduje się na przeniesienie swoich usług i produkcji do polskich spółek zależnych. Często zarządzanie tymi polskimi podmiotami powierzane jest menedżerom-cudzoziemcom, którzy wcześniej pracowali w spółce-matce. Powołanie ...

Przedłużenie obowiązywania zaświadczeń o objęciu Ochroną Czasową do 4 marca 2025 r. Decyzją wykonawczą Rady UE, ochrona czasowa dla cudzoziemców, wprowadzona w marcu 2022 r., została przedłużona do 4 marca 2025 r. Aktualizacja ...

Jednoczesne zatrudnienie u kilku pracodawców jest możliwe i zgodne z prawem, ale ważne jest, żeby praca była rzeczywiście świadczona. Umowy pozorne mogą prowadzić do braku ubezpieczenia społecznego, co ma poważne konsekwencje dla ...

Zaświadczenie A1 to dokument potwierdzający ustawodawstwo właściwe dla osoby, która wykonuje pracę najemną lub pracę na własny rachunek w Państwach Członkowskich UE, EOG lub Szwajcarii oraz podleganie przepisom dotyczącym ubezpieczeniom społecznym i ...

Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł brutto. Kolejna podwyżka nastąpi 1 lipca, z minimalnym wynagrodzeniem wynoszącym 4300 zł i minimalną stawką godzinową ...

Członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej i rady pracowników podlegają dodatkowej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Zgodnie z przepisami (art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 17 ust. 1 ustawy o ...

Niedawne wyroki sądów w głośnej sprawie zwolnienia pracownika sieci IKEA wzbudziły szerokie zainteresowanie opinii publicznej. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który na wewnętrznym forum firmy opublikował kontrowersyjne wpisy dotyczące osób LGBT. Wpis ten ...