Dla kogo krótsza ścieżka uzyskania EU Blue Card?

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach wprowadziła nową opcję do ustawowej definicji „kwalifikacji uzyskanych w wyniku doświadczenia zawodowego” dla cudzoziemców ubiegających się o Niebieską Kartę UE.

Zgodnie z nowymi przepisami cudzoziemiec może spełnić wymóg posiadania wysokich kwalifikacji, jeśli w ciągu ostatnich 7 lat przed złożeniem wniosku uzyskał co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na poziomie porównywalnym z wykształceniem wyższym, niezbędne do wykonywania pracy określonej w umowie. Warunkiem jest również to, że zawód znajduje się w wykazie określonym w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

W praktyce oznacza to, że cudzoziemcy pracujący ww. okresie w grupach zawodów takich jak kierownicy do spraw usług technologii informacyjno-komunikacyjnych lub specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych będą mogli ubiegać się o Niebieską Kartę UE jeszcze przed ukończeniem studiów wyższych lub zdobyciem 5-letniego doświadczenia zawodowego. Te szeroko określone grupy zawodów wynikają z Załącznika I do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883, którą wdrożyła do polskiego systemu prawnego omawiana nowelizacja.

6 czerwca 2025 r. opublikowane zostało obwieszczenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 3 czerwca 2025 r., określające polski wykaz zawodów, do których będzie miała zastosowanie nowelizacja dotycząca uznania 3-letniego doświadczenia zawodowego jako równoważnego wykształceniu wyższemu.

Przykładowe grupy zawodów:

• Kierownik sieci informatycznych
• Kierownik działu informatyki
• Analityk systemów teleinformatycznych
• Analityk doświadczenia użytkowników (user experience analyst)
• Projektant systemów teleinformatycznych
• Specjalista ds. integracji technologii informatycznych
• Specjalista ds. doskonalenia i rozwoju aplikacji
• Specjalista ds. technologii blockchain
• Architekt stron internetowych
• Programista aplikacji
• Informatyk medyczny
• Tester oprogramowania komputerowego
• Specjalista ds. rozwoju sztucznej inteligencji
• Administrator baz danych
• Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

Otwiera to drogę do uzyskania danego tytułu pobytowego dla większego grona pracowników, w szczególności młodych specjalistów.

Dla pozostałych cudzoziemców, czyli niespełniających powyższej przesłanki i nieposiadających wykształcenia wyższego, zgodnie z ustawą pozostaje możliwość udokumentowania 5-letniego doświadczenia zawodowego na poziomie porównywalnym z poziomem kwalifikacji uzyskanych w wyniku ukończenia studiów wyższych jako podstawy ubiegania o Niebieską Kartę UE.

Warto podkreślić, że konieczne jest poprawne określenie wyższych kwalifikacji zawodowych w Załączniku nr 2 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Należy podać rodzaj kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy oraz rodzaj dokumentu potwierdzającego ich posiadanie.

Ponadto ważne jest załączenie do sprawy odpowiednich dokumentów. W przypadku dokumentów wydanych w języku obcym wymagane jest dołączenie tłumaczenia wykonanego przez polskiego tłumacza przysięgłego. 

Doświadczenie zawodowe cudzoziemiec może udokumentować polskimi świadectwami pracy, zagranicznymi zaświadczeniami o zatrudnieniu (Certificate of Employment), książeczkami pracy. Istotne jest w szczególności wskazanie konkretnego stanowiska, dokładnych dat rozpoczęcia i zakończenia pracy na nim, danych pracodawcy, pieczątki firmowej oraz podpisu osoby upoważnionej.

Przygotowała:

Liudmyla Bartkiv
Dyrektorka Operacyjna ds. Imigracji