Skuteczniejsza ochrona posiadaczy Karty Polaka przed represjami władz Białorusi
W związku z informacjami o identyfikowaniu przez białoruskie władze posiadaczy Karty Polaka i sygnałami o powszechnych represjach skierowanych w stronę posiadaczy Kart Polaka na Białorusi, którzy legitymują się wizami krajowymi, polskie władze ...
Zaświadczenie A1 – wycofanie z urzędu
Czym jest Zaświadczenie A1?
Zaświadczenie A1 to dokument potwierdzający ustawodawstwo właściwe dla osoby, która wykonuje pracę najemną lub pracę na własny rachunek w Państwach Członkowskich UE, EOG lub Szwajcarii.
Zaświadczenie A1 potwierdza podleganie przepisom ...
Zatrudnienie u kilku pracodawców – wyrok SN w sprawie pozornego świadczenie pracy zdalnej
Wprowadzenie
Jednoczesne zatrudnienie u kilku pracodawców jest możliwe i zgodne z prawem, jednak kluczowe jest, aby warunki pracy umożliwiały rzeczywiste jej wykonywanie. Jeśli praca nie będzie faktycznie świadczona, zawarte umowy o pracę mogą ...
Od 1 stycznia 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej
Minimalne wynagrodzenie - ile wyniesie w 2024 r.?
W 2023 r. minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa wzrosły dwukrotnie:
w dniu 1 stycznia 2023 r. do kwot 3490 zł i 22,80 zł brutto;
...
Delegowanie wyrażenia zgody na zwolnienie pracownika na inny organ niedopuszczalne
Zgoda na zwolnienie pracownika - ochrona trwałości stosunku pracy
Dodatkowej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę podlegają m. in. członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej oraz członkowie rady pracowników.
Zgodnie z art. 32 ust. 1 ...
Pracodawca nie może zakładać, że pracownik domyśla się dlaczego został zwolniony
Wprowadzenie
Pracodawca nie może zakładać, że wszyscy pracownicy są świadomi przyczyn dokonywanych zwolnień. Nawet jeśli pracownicy mają teoretyczną świadomość o trudnej sytuacji finansowej firmy, pracodawca powinien wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. W ...
Dyskryminacji wyznaniowej nie było, a pracownik wróci do pracy – wyroki w sprawie IKEA
Zwolnienie pracownika za wpisy
Nie bez echa pozostały niedawne sądowe rozstrzygnięcia w głośnej sprawie dotyczącej zwolnienia pracownika sieci IKEA. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który na wewnętrznym, firmowym forum zamieścił kontrowersyjne wpisy dotyczące osób ...
Nowe wymagania BHP – monitory i soczewki kontaktowe dla pracowników
Nowelizacja przepisów
17 listopada 2023 r. weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nowelizacja wprowadza rozwiązania korzystne dla pracowników i dodatkowe koszty dla pracodawców.
Monitor ...
Równe traktowanie w niepełnym wymiarze czasu pracy
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie C-660/20 dotyczącej Lufthansa CityLine, orzekł, że mniej korzystne traktowanie pilotów zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy stanowi naruszenie prawa Unii Europejskiej. To istotny wyrok, który ...
Chiny stroną Konwencji znoszącej wymóg legalizacji zagranicznych dokumentów urzędowych
W dniu 8 marca 2023 roku Chińska Republika Ludowa oficjalnie zadeklarowała swoje przystąpienie do Konwencji Haskiej z 1961 roku, zwaną „Konwencją Apostille”. Chiny stały się stroną Konwencji w dniu 7 listopada 2023 ...