Zawody deficytowe na nowych zasadach – projekt rozporządzenia MRPiPS i jego znaczenie dla rynku pracy oraz pracodawców
Polski rynek pracy od kilku lat funkcjonuje w warunkach narastających niedoborów kadrowych w określonych sektorach gospodarki. Odpowiedzią na te trudności ma być m.in. projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ...
Ochrona przedemerytalna a umowa na czas określony – stanowisko SN z 30.09.2025
Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów 30 września 2025 r. przyjął uchwałę III PZP 6/24, w której potwierdził, że zakaz wypowiedzenia z art. 39 k.p. obejmuje również pracowników na umowach na czas ...
Sąd Najwyższy: kryteria redukcji etatów muszą mieć związek z pracą, nie z wiekiem
W wyroku z 29 października 2025 r. (sygn. akt III PSKP 48/25) Sąd Najwyższy podkreślił, że nabycie przez pracownika prawa do świadczenia kompensacyjnego, choć może być brane pod uwagę przy decyzjach kadrowych, ...
Polska zwolniona z relokacji migrantów w ramach paktu migracyjnego
Rada Unii Europejskiej potwierdziła zwolnienie Polski z obowiązku uczestnictwa w mechanizmie relokacji migrantów przewidzianym w pakcie migracyjnym. Oznacza to brak konieczności przyjmowania osób objętych relokacją oraz ponoszenia związanych z tym kosztów. Rozwiązanie ...
Plan kontroli PIP na 2026 rok – co z agencjami zatrudnienia i outsourcingiem pracowniczym?
Państwowa Inspekcja Pracy wchodzi w 2026 rok z nowym planem kontroli przedsiębiorstw. Choć liczba zaplanowanych kontroli spadnie do około 50 tysięcy, byłoby dużym błędem uznać to za sygnał “oddechu” dla pracodawców. Wręcz ...
Delegowanie bez zezwoleń – mało znany wyjątek, który ułatwia międzynarodową współpracę
W dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie import technologii i maszyn jest codziennością, polscy przedsiębiorcy często stają przed wyzwaniem szybkiego sprowadzenia zagranicznych ekspertów.
Powszechne przekonanie, że każdy cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej wykonujący pracę na terytorium ...
Współpraca z agencjami pracy w 2026 roku
Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej (APT) lub podmiotów świadczących usługi outsourcingowe jest naturalnym krokiem w rozwoju firmy, jednak niesie ze sobą istotne ryzyka. Brak należytej staranności w doborze partnera biznesowego może ...
Ojcowie coraz częściej na urlopie rodzicielskim. Trendy ZUS i obowiązki pracodawców.
Z najnowszych danych ZUS (za styczeń - sierpień 2025 r.) wynika wyraźna zmiana - coraz więcej mężczyzn korzysta z urlopu rodzicielskiego, a jednocześnie maleje liczba ojców sięgających po urlop ojcowski. W praktyce ...
Wzrost płacy minimalnej od 2026 roku
Z początkiem 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł. Choć wzrost o 140 zł względem obecnej płacy minimalnej (4666 ...
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom: koniec uproszczonej procedury dla Gruzji od 1 grudnia 2025 r.
W naszym wcześniejszym artykule o możliwościach zatrudniania obywateli Gruzji opisaliśmy planowane ograniczenia w zakresie powierzenia wykonywania pracy na podstawie oświadczenia. Zapowiadane modyfikacje zostały już ostatecznie wdrożone – 1 grudnia 2025 r. weszło ...