Author Archives
450 artykuł(y) from Piotr Sawicki
Delegowanie wyrażenia zgody na zwolnienie pracownika na inny organ niedopuszczalne
Zgoda na zwolnienie pracownika - ochrona trwałości stosunku pracy
Dodatkowej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę podlegają m. in. członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej oraz członkowie rady pracowników.
Zgodnie z art. 32 ust. 1 ...
Dyskryminacji wyznaniowej nie było, a pracownik wróci do pracy – wyroki w sprawie IKEA
Niedawne wyroki sądów w głośnej sprawie zwolnienia pracownika sieci IKEA wzbudziły szerokie zainteresowanie opinii publicznej. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który na wewnętrznym forum firmy opublikował kontrowersyjne wpisy dotyczące osób LGBT. Wpis ten ...
Pracodawca nie może zakładać, że pracownik domyśla się dlaczego został zwolniony
Pracodawca nie może zakładać, że wszyscy pracownicy są świadomi przyczyn dokonywanych zwolnień, nawet jeśli pracownicy mają teoretyczną świadomość o trudnej sytuacji finansowej firmy. Każdy przypadek zwolnienia powinien być rozpatrywany indywidualnie, z uwzględnieniem ...
Pracodawca nie może zakładać, że pracownik domyśla się dlaczego został zwolniony
Wprowadzenie
Pracodawca nie może zakładać, że wszyscy pracownicy są świadomi przyczyn dokonywanych zwolnień. Nawet jeśli pracownicy mają teoretyczną świadomość o trudnej sytuacji finansowej firmy, pracodawca powinien wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. W ...
Dyskryminacji wyznaniowej nie było, a pracownik wróci do pracy – wyroki w sprawie IKEA
Zwolnienie pracownika za wpisy
Nie bez echa pozostały niedawne sądowe rozstrzygnięcia w głośnej sprawie dotyczącej zwolnienia pracownika sieci IKEA. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który na wewnętrznym, firmowym forum zamieścił kontrowersyjne wpisy dotyczące osób ...
Nowe wymagania BHP – monitory i soczewki kontaktowe dla pracowników
Nowelizacja przepisów BHP nakłada na pracodawców obowiązek dostarczenia pracownikom, którzy spędzają co najmniej połowę dnia pracy przy laptopach, dodatkowego monitora ekranowego lub podstawki, by zapewnić właściwą pozycję ekranu względem oczu. Wymagane jest ...
Chiny stroną Konwencji znoszącej wymóg legalizacji zagranicznych dokumentów urzędowych
Chińska Republika Ludowa stała się stroną Konwencji Haskiej z 1961 roku, zwanej „Konwencją Apostille” w dniu 7 listopada 2023 roku.
Konwencja Haska zniosła wymóg legalizacji zagranicznych dokumentów urzędowych przez placówki dyplomatyczne lub urzędy ...
Zmiany w zasadach przyjmowania wniosków wizowych przez Ambasadę RP w Nowym Delhi
Ambasada Rzeczypospolitej Polskiej w Nowym Delhi ogłosiła zmiany w procesie składania wniosków wizowych, które wejdą w życie od grudnia bieżącego roku.
Zgodnie z najnowszymi informacjami od 1 grudnia, wnioski wizowe z obszaru podległego ...
Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach a świadectwo pracy
Sąd Najwyższy w Uchwale z dnia 12 października 2023 r. wskazuje, że
pracodawca nie musi podawać w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu przez
pracownika pracy w szczególnych warunkach wykonywanej po 31 grudnia 2008 r.,
gdyż ...
Nowe wymagania BHP – monitory i soczewki kontaktowe dla pracowników
Nowelizacja przepisów
17 listopada 2023 r. weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nowelizacja wprowadza rozwiązania korzystne dla pracowników i dodatkowe koszty dla pracodawców.
Monitor ...
Najnowsze komentarze