Author Archives
619 artykuł(y) from Piotr Sawicki
Odmowa przyjęcia pogorszonych warunków pracy a prawo do odprawy
Obniżenie wynagrodzenia, zmiana stanowiska czy przeniesienie do innego działu często budzą naturalny sprzeciw. Pojawia się wówczas kluczowe pytanie: czy pracownik, który odmawia przyjęcia pogorszonych warunków pracy i w efekcie traci zatrudnienie, ma ...
Polska w nowym systemie Eurodac – co się zmienia i dlaczego to ważne
Eurodac to system, który wielu z nas może kojarzyć tylko z azylem lub uchodźcami. W praktyce jest to jednak narzędzie Unii Europejskiej do zarządzania migracją, w którym przechowywane są dane biometryczne osób ...
Wielokrotne obywatelstwo – Ukraina zmienia dotychczasowe zasady
W 2026 roku Ukraina oficjalnie wprowadziła przepisy, które weszły w życie i po raz pierwszy w sposób systemowy umożliwiają posiadanie wielokrotnego obywatelstwa. Jest to istotna zmiana w dotychczasowym modelu prawa obywatelskiego, które ...
EES na granicach Schengen: między pełnym wdrożeniem a mechanizmami elastycznymi
Od 12 października 2025 r. w Unii Europejskiej funkcjonuje nowy elektroniczny Entry/Exit System (EES), który zastępuje tradycyjne stemplowanie paszportów elektroniczną rejestracją danych biometrycznych i podróżnych osób spoza UE. System ma na celu ...
Neutralność płciowa w rekrutacji – obowiązek bez grzywny, ale z realnym ryzykiem prawnym
Nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązująca od 24 grudnia 2025 r., wprowadziła do polskiego porządku prawnego wyraźny obowiązek neutralności płciowej w ogłoszeniach o naborze oraz w samym procesie rekrutacyjnym. Choć Państwowa Inspekcja Pracy nie ...
Czy 1 sierpnia będzie dniem wolnym od pracy? Aktualne stanowisko w sprawie
1 sierpnia - Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego ma w Polsce szczególny wymiar historyczny i symboliczny. Każdego roku o godzinie 17:00, czyli w godzinie „W”, w wielu miastach rozbrzmiewają syreny, a ruch ...
Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” w świetle przepisów prawa pracy – nowy kierunek orzeczniczy sądów
W praktyce zatrudnienia nadal spotykanym, choć nielegalnym, zjawiskiem jest wypłacanie pracownikom części wynagrodzenia „pod stołem”, tj. poza umową o pracę i ewidencją płac. Dotychczas ten proceder był tolerowany przez obie strony: pracodawca ...
II Konferencja “Spory pracownicze”
Już 28 stycznia 2026 r. Kajetan Bartosiak i Martyna Dobrowolska wystąpią podczas Konferencji “Spory pracownicze” organizowanej przez MUST READ MEDIA. Podczas swojego wystąpienia omówią problematykę nadgodzin w zadaniowym systemie czasu pracy, koncentrując ...
Specustawa ukraińska: wygaszanie czy przeniesienie przepisów?
23 stycznia 2026 r. Sejm uchwalił projekt ustawy, który zgodnie z tytułem ma „wygasić” wybrane rozwiązania wprowadzone na podstawie tzw. specustawy ukraińskiej oraz zmienić niektóre inne przepisy. W praktyce kluczowe pytania brzmią ...
Przywrócenie do pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym – ważny wyrok sądu pracy
Zwolnienie dyscyplinarne jest jedną z najsurowszych sankcji w prawie pracy i wymaga od pracodawcy szczególnej staranności, zarówno w zakresie dowodów, jak i procedur. Potwierdza to nieprawomocny wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. ...
Najnowsze komentarze