Author Archives
397 artykuł(y) from Piotr Sawicki
Publikacja danych na Facebooku – czy podlega RODO?
Przypadek naruszenia prywatności na Facebooku a przepisy RODO
Kobieta złożyła skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przeciwko mężczyźnie, który na swoim prywatnym profilu na Facebooku opublikował fragment orzeczenia sądowego zawierającego jej dane ...
Od 1 stycznia 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej
Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł brutto. Kolejna podwyżka nastąpi 1 lipca, z minimalnym wynagrodzeniem wynoszącym 4300 zł i minimalną stawką godzinową ...
Delegowanie wyrażenia zgody na zwolnienie pracownika na inny organ niedopuszczalne
Członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej i rady pracowników podlegają dodatkowej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Zgodnie z przepisami (art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 17 ust. 1 ustawy o ...
Skuteczniejsza ochrona posiadaczy Karty Polaka przed represjami władz Białorusi
W związku z informacjami o identyfikowaniu przez białoruskie władze posiadaczy Karty Polaka i sygnałami o powszechnych represjach skierowanych w stronę posiadaczy Kart Polaka na Białorusi, którzy legitymują się wizami krajowymi, polskie władze ...
Zaświadczenie A1 – wycofanie z urzędu
Czym jest Zaświadczenie A1?
Zaświadczenie A1 to dokument potwierdzający ustawodawstwo właściwe dla osoby, która wykonuje pracę najemną lub pracę na własny rachunek w Państwach Członkowskich UE, EOG lub Szwajcarii.
Zaświadczenie A1 potwierdza podleganie przepisom ...
Zatrudnienie u kilku pracodawców – wyrok SN w sprawie pozornego świadczenie pracy zdalnej
Wprowadzenie
Jednoczesne zatrudnienie u kilku pracodawców jest możliwe i zgodne z prawem, jednak kluczowe jest, aby warunki pracy umożliwiały rzeczywiste jej wykonywanie. Jeśli praca nie będzie faktycznie świadczona, zawarte umowy o pracę mogą ...
Od 1 stycznia 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej
Minimalne wynagrodzenie - ile wyniesie w 2024 r.?
W 2023 r. minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa wzrosły dwukrotnie:
w dniu 1 stycznia 2023 r. do kwot 3490 zł i 22,80 zł brutto;
...
Delegowanie wyrażenia zgody na zwolnienie pracownika na inny organ niedopuszczalne
Zgoda na zwolnienie pracownika - ochrona trwałości stosunku pracy
Dodatkowej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę podlegają m. in. członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej oraz członkowie rady pracowników.
Zgodnie z art. 32 ust. 1 ...
Dyskryminacji wyznaniowej nie było, a pracownik wróci do pracy – wyroki w sprawie IKEA
Niedawne wyroki sądów w głośnej sprawie zwolnienia pracownika sieci IKEA wzbudziły szerokie zainteresowanie opinii publicznej. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który na wewnętrznym forum firmy opublikował kontrowersyjne wpisy dotyczące osób LGBT. Wpis ten ...
Pracodawca nie może zakładać, że pracownik domyśla się dlaczego został zwolniony
Pracodawca nie może zakładać, że wszyscy pracownicy są świadomi przyczyn dokonywanych zwolnień, nawet jeśli pracownicy mają teoretyczną świadomość o trudnej sytuacji finansowej firmy. Każdy przypadek zwolnienia powinien być rozpatrywany indywidualnie, z uwzględnieniem ...
Najnowsze komentarze