Piotr Sawicki - Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy

Grafika przedstawia trójkę uśmiechniętych dzieci siedzących na tle kolorowego, minimalistycznego tła w pastelowych odcieniach, symbolizującego troskę o rodzicielstwo i dobro dzieci. Tekst na dole grafiki odnosi się do stanowiska Naczelnej Rady Adwokackiej (NRA) dotyczącego dodatkowych dni wolnych na opiekę nad dziećmi, co stanowi istotny temat w kontekście prawa pracy i praw pracowników. Kancelaria Adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy specjalizuje się w prawie pracy, oferując doradztwo w zakresie wdrażania regulacji dotyczących dni wolnych, a także wsparcie w tworzeniu zgodnych z przepisami polityk HR. Eksperci kancelarii wspierają zarówno pracowników, jak i pracodawców w zrozumieniu i zastosowaniu przepisów dotyczących opieki nad dziećmi.

2 maja 2024

Dodatkowe dni wolne na opiekę nad dziećmi? – stanowisko NRA

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Kodeks pracy a dodatkowe wolne na opiekę nad dziećmi Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od ...

Grafika przedstawia nowoczesny budynek mieszkalny z przestronnym tarasem, otoczony zielenią, co symbolizuje komfortowe warunki zakwaterowania dla pracownika oddelegowanego. Tekst na dole obrazu informuje, że mieszkanie zapewnione pracownikowi oddelegowanemu nie stanowi przychodu, co ma istotne znaczenie w kontekście prawa podatkowego i zatrudnienia. Kancelaria Adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy oferuje doradztwo w zakresie prawnych aspektów delegacji pracowników, w tym wsparcie w opracowywaniu polityk zakwaterowania zgodnych z obowiązującymi przepisami oraz reprezentację w sporach dotyczących świadczeń pracowniczych.

30 kwietnia 2024

Zapewnienie mieszkania pracownikowi oddelegowanemu nie stanowi dla niego przychodu

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Nieodpłatne mieszkanie dla pracownika oddelegowanego nie jest wliczane do jego wynagrodzenia, a więc firma, z której jest oddelegowywany, nie musi odprowadzać zaliczki na PIT. Bez znaczenia pozostaje kwestia tego, czy oddelegowanie miało ...

Grafika przedstawia otwarty paszport z wieloma pieczątkami wizowymi, położony na mapie świata, co symbolizuje międzynarodowe podróże oraz procedury związane z wizami. Tekst informuje o zapowiedzianych zmianach w procedurach wizowych, ogłoszonych przez ministra spraw zagranicznych. Kancelaria Adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy specjalizuje się w prawie imigracyjnym, oferując kompleksową pomoc w procesach wizowych, legalizacji pobytu oraz doradztwo w zakresie zmian w przepisach. Eksperci kancelarii wspierają zarówno osoby indywidualne, jak i firmy, ułatwiając im poruszanie się w złożonych procedurach administracyjnych związanych z podróżami i zatrudnieniem cudzoziemców.

29 kwietnia 2024

Zmiany w procedurach wizowych – zapowiedź Ministra Spraw Zagranicznych

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

Rozpoczęto rozmowy w aspekcie usprawnienia procesów migracji do Polski, w tym zarobkowych oraz przeciwdziałania nadużyciom w uzyskiwaniu dokumentów pobytowych (np. wizy studenckie, wizy pracownicze). W związku z wykrytymi problemami, podjęto decyzję o ...

Grafika promuje artykuł mec. Piotra Sawickiego i mec. Kajetana Bartosiaka pt. 'Wyzwania w zatrudnianiu członków zarządu', który ukazał się w magazynie 'HR na Szpilkach'. Na obrazie widoczne jest okładka magazynu oraz otwarta rozkładówka z artykułem, obok zdjęcia autorów tekstu. Artykuł porusza kluczowe aspekty prawne związane z zatrudnianiem członków zarządu, w tym kwestie umów, wynagrodzeń i obowiązków pracodawców. Kancelaria Adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy, wspierając przedsiębiorców w tworzeniu przejrzystych i zgodnych z przepisami zasad współpracy z członkami zarządu. Eksperci kancelarii pomagają również w rozwiązywaniu problemów związanych z odpowiedzialnością zarządu oraz optymalizacją struktur zatrudnienia.

23 kwietnia 2024

Artykuł mec. Piotra Sawickiego i mec. Kajetana Bartosiaka „Wyzwania w zatrudnianiu członków zarządu” ukazał się na łamach magazynu „HR na Szpilkach”

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

Zatrudnienie osób pełniących funkcję w zarządzie spółek kapitałowych to kwestia pełna wątpliwości. Wybór odpowiedniej podstawy zatrudnienia wymaga uwzględnienia przepisów Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego, które mogą być niejasne i niedopasowane do ...

Grafika ilustruje temat dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych oraz zapowiedzi zmian w płacy minimalnej. Na obrazie widoczny jest znak z napisem 'Minimum Fare', utrzymany w stylu retro, symbolizujący minimalne standardy wynagrodzenia. Tło grafiki w granatowych tonach podkreśla formalny i profesjonalny charakter omawianego tematu. Kancelaria Adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy specjalizuje się w doradztwie w zakresie prawa pracy, wspierając przedsiębiorców w dostosowywaniu polityk płacowych do nowych regulacji Unii Europejskiej oraz zapewniając zgodność z przepisami prawa, co przekłada się na efektywne zarządzanie kadrami.

23 kwietnia 2024

Dyrektywa w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE – zapowiedź zmian w płacy minimalnej

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz - Bąk - zapowiedziała zmiany w płacy minimalnej, które wdrożyć mają w Polsce dyrektywę o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych w UE. Aktualnie do minimalnego wynagrodzenia ...

Zaproszenie na webinar organizowany przez kancelarię Sawicki i Wspólnicy. W centralnej części znajduje się tytuł: „Webinar”, a poniżej pytania przewodnie: „Sygnaliści - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Czy jest się czego bać?”. Prelegentem jest Kajetan Bartosiak, którego zdjęcie umieszczono po prawej stronie. Informacje o wydarzeniu obejmują datę – 24 kwietnia, oraz godzinę – 11:00–11:45. Na dole widoczny jest przycisk „Dołącz do nas”, wraz z danymi kontaktowymi: stroną internetową i numerem telefonu kancelarii. Tło utrzymane w jasnych tonacjach z elementami w kolorze czerwonym i granatowym, podkreślające profesjonalny charakter wydarzenia.

18 kwietnia 2024

Mecenas Kajetan Bartosiak poprowadzi webinar “Sygnaliści – gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Czy jest się czego bać?”

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

Zapraszamy na webinar "Sygnaliści - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Czy jest się czego bać?", który poprowadzi nasz ekspert prawa pracy, mecenas Kajetan Bartosiak. Agenda szkolenia: Status implementacji Dyrektywy - timeline Główne założenia Obowiązki ...

Grafika stworzona przez kancelarię Sawicki i Wspólnicy z nagłówkiem: „NSA: dane kandydatów można przetwarzać do 3 lat od zakończonej rekrutacji”. Na środku ilustracji widzimy obraz dłoni mężczyzny w garniturze, który trzyma ikonę przedstawiającą sylwetki ludzi w formie symbolu cyfrowego. Całość nawiązuje do profesjonalizmu i zagadnień ochrony danych osobowych. Główna kolorystyka utrzymana w granacie, z dodatkami w postaci jasnego tekstu i akcentów, podkreślając elegancję oraz ekspercki charakter kancelarii.

15 kwietnia 2024

Dane kandydatów można przetwarzać do 3 lat od zakończonej rekrutacji

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

Rocznie firmy przeprowadzają co najmniej kilkaset tysięcy rekrutacji, w których bierze udział przynajmniej dwa razy tyle osób. Kandydaci przesyłają CV, wyrażając zgodę na przetwarzanie przez pracodawców danych osobowych. Pracodawcy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne ...

Grafika przedstawia osobę trzymającą w dłoniach mały globus, co symbolizuje globalne wyzwania migracyjne oraz kwestie związane z polityką migracyjną. Obraz nawiązuje do tematu sprzeciwu Prezesa Rady Ministrów wobec unijnego Paktu Migracyjnego, który budzi liczne kontrowersje i debaty polityczne. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie imigracyjnym i obsłudze przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców, analizuje wpływ potencjalnych zmian na system legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce. Eksperci kancelarii doradzają firmom oraz osobom prywatnym w zakresie nowych regulacji migracyjnych, pomagając w dostosowaniu się do dynamicznie zmieniającego się otoczenia prawnego. W obliczu zmian w polityce imigracyjnej Unii Europejskiej i sprzeciwu polskiego rządu, przedsiębiorcy oraz migranci mogą potrzebować profesjonalnego wsparcia prawnego w zakresie planowania przyszłości w Polsce.

15 kwietnia 2024

Pakt Migracyjny — sprzeciw Prezesa Rady Ministrów

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

W dniu 10 kwietnia 2024 r. Parlament Europejski przyjął bardziej rygorystyczne przepisy migracyjne i azylowe po latach wewnętrznego sporu w obliczu rosnącej presji migracyjnej. Przepisy paktu mają wejść w życie w 2026 ...

Grafika przedstawia duży napis „ZUS” wypełniony fragmentami polskich banknotów, symbolizującymi system ubezpieczeń społecznych i jego wpływ na wynagrodzenia pracowników. Tło w odcieniach granatu i złota nadaje całości profesjonalny charakter, podkreślając tematykę finansową i prawną. Tekst na grafice odnosi się do podwyżki składek na ZUS dla osób pracujących za granicą, co jest istotnym zagadnieniem dla Polaków zatrudnionych w innych krajach oraz dla ich pracodawców. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, analizuje wpływ tych zmian na osoby delegowane oraz prowadzące działalność gospodarczą za granicą. Eksperci kancelarii pomagają w interpretacji nowych przepisów oraz doradzają w zakresie optymalizacji składek ZUS, minimalizacji obciążeń podatkowych i zgodności z regulacjami międzynarodowymi. Rosnące koszty składek mogą wpłynąć na decyzje dotyczące form zatrudnienia i wyboru kraju pracy, dlatego kompleksowe wsparcie prawne jest kluczowe dla uniknięcia problemów administracyjnych.

12 kwietnia 2024

Wyższa składka na ZUS dla pracujących za granicą

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Od nowego roku pracownicy oddelegowani mają mniejszą możliwość skorzystania ze zmniejszenia podstawy wymiaru składek. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie a wpływ na składki ubezpieczeniowe Od 01.01.2024 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie wzrosło do 7824 zł. Prognozowane przeciętne ...

Grafika przedstawia dokument z napisem „Termination of Employment” (Rozwiązanie stosunku pracy) oraz splecione dłonie osoby w garniturze, co symbolizuje tematykę wypowiedzenia umowy i aspektów prawnych związanych z zakończeniem zatrudnienia. Tekst na grafice odnosi się do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) dotyczącego umów na czas określony i wymogu podania przyczyny wypowiedzenia. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie pracy oraz doradztwie dla pracodawców, analizuje konsekwencje tego wyroku dla firm oraz pracowników, oferując wsparcie w zakresie zgodnego z przepisami rozwiązywania umów. Eksperci kancelarii pomagają przedsiębiorcom w dostosowaniu polityki kadrowej do orzecznictwa TSUE, doradzając w zakresie ochrony przed roszczeniami pracowniczymi. W obliczu zmieniających się regulacji dotyczących praw pracowników i obowiązków pracodawców, kompleksowe doradztwo prawne może pomóc firmom w uniknięciu ryzyk związanych z niezgodnym z prawem wypowiadaniem umów o pracę.

12 kwietnia 2024

Umowa na czas określony a przyczyna wypowiedzenia – wyrok TSUE

Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy

Pracownik z umową na czas określony musi być informowany o przyczynach wypowiedzenia tak samo jak pracownik z umową na czas nieokreślony. Ustawa krajowa, która pozwalałaby na wskazywanie przyczyn jedynie pracownikowi na czas ...

Author Archives

Dodatkowe dni wolne na opiekę nad dziećmi? – stanowisko NRA

Zapewnienie mieszkania pracownikowi oddelegowanemu nie stanowi dla niego przychodu

Zmiany w procedurach wizowych – zapowiedź Ministra Spraw Zagranicznych

Artykuł mec. Piotra Sawickiego i mec. Kajetana Bartosiaka „Wyzwania w zatrudnianiu członków zarządu” ukazał się na łamach magazynu „HR na Szpilkach”

Dyrektywa w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE – zapowiedź zmian w płacy minimalnej

Mecenas Kajetan Bartosiak poprowadzi webinar “Sygnaliści – gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Czy jest się czego bać?”

Dane kandydatów można przetwarzać do 3 lat od zakończonej rekrutacji

Pakt Migracyjny — sprzeciw Prezesa Rady Ministrów

Wyższa składka na ZUS dla pracujących za granicą

Umowa na czas określony a przyczyna wypowiedzenia – wyrok TSUE

Kategorie

Ostatnie wpisy

Najnowsze komentarze