Nieformalne zwyczaje w pracy a zwolnienie dyscyplinarne – omówienie wyroku Sądu Najwyższego
Postanowienie Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r., sygn. akt III PSK 150/24, stanowi kluczowy punkt odniesienia w debacie nad zakresem władzy pracodawcy w stosunkach pracy. Rozstrzygnięcie to poddaje analizie granice swobody ...
Rewolucja w “Gig Economy”: Polska przygotowuje się do dyrektywy platformowej
W kwietniu 2024 roku Parlament Europejski przyjął kluczowe przepisy, mające na celu poprawę warunków pracy osób świadczących usługi za pośrednictwem platform cyfrowych. Mowa o dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z ...
Umowy cywilnoprawne wliczane do stażu pracy – zmiany coraz bliżej
Projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
W dniu 22 maja 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zgodnie z którym do stażu pracy mają być ...
Zgłoszenia do ubezpieczeń – mniej formalności dla pracodawców
Zgłoszenia do ubezpieczeń - obowiązki płatnika
Zgodnie z art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w przypadku przekazywania do Zakładu zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych w postaci dokumentu elektronicznego, zgłoszenie w postaci ...
Ochrona czasowa dla obywateli Ukrainy – aktualności
4 czerwca br. Komisja Europejska przedstawiła propozycję przedłużenia ochrony czasowej dla obywateli Ukrainy, którzy przybyli do państw europejskich w związku z wojną pełnoskalową, o kolejny rok – do 4 marca 2027 r.
Wobec ...
Reorganizacja firmy i zwolnienie pracownika – co mówi Sąd Najwyższy?
SN po raz kolejny przypomniał: to nie sąd, lecz pracodawca decyduje o tym, jak zorganizować swój zakład pracy. Likwidacja stanowiska (nawet jeśli obowiązki przejmują inni) może być uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia. Orzeczenie Sądu ...
Wysłuchani, ale nie uwzględnieni? Głos opiniujących wobec nowelizacji Kodeksu pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej początkiem roku zaprezentowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy (UD 183), który miał uściślić przepisy o mobbingu, nierówności i dyskryminacji. Zgodnie z procedurą, projekt trafił do konsultacji i ...
Unijna dyrektywa o płacy minimalnej: Polska bez rewolucji, ale z nowymi przepisami.
Fiasko rewolucyjnej zmiany – ewolucja projektu ustawy o płacy minimalnej
Choć implementacja unijnej dyrektywy o płacy minimalnej zapowiadała gruntowne zmiany, ostateczny projekt ustawy przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przynosi raczej ...
Nadchodzi rewolucja w e-umowach – co przyniesie nowelizacja przepisów?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowelizacji ustawy dotyczącej systemu teleinformatycznego do obsługi niektórych umów, który ma na celu gruntowną modernizację i rozszerzenie cyfrowych możliwości w obszarze zatrudnienia. Zmiany te ...
Sejm za jawnością wynagrodzeń: Kandydaci do pracy będą musieli poznać wynagrodzenie przed zatrudnieniem
Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił w piątek 9 maja 2025 r. nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą znaczące zmiany w procesie rekrutacji. Najważniejszą z nich jest obowiązek informowania kandydatów o proponowanym wynagrodzeniu oraz innych świadczeniach ...