Wpływ nowej ustawy o opłatach sądowych na prawa pracowników w Polsce
Nowa ustawa dotycząca opłat od pozwu w sprawach pracowniczych przynosi ważne zmiany dla pracowników w Polsce. Wcześniej, konieczność wniesienia opłaty od pozwu ograniczała pracowników w określaniu wysokości swoich roszczeń w sprawach pracowniczych. ...
Dyrektywa dotycząca platform cyfrowych w UE – zmiany w warunkach zatrudnienia i prawach pracowniczych
Dyrektywa dotycząca Platform Cyfrowych w UE - Zmiany w Warunkach Zatrudnienia i Prawach Pracowniczych
W obecnej chwili trwają zaawansowane prace w instytucjach Unii Europejskiej nad dyrektywą, której celem jest znacząca poprawa warunków zatrudnienia ...
Kolejny wzrost minimalnego wynagrodzenia, nowe kody tytułów ubezpieczenia, porozumienie w sprawie telepracy transgranicznej – co nowego w sierpniu? v2
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024
W 2024 roku przewiduje się podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosić będzie 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 4300 zł brutto od 1 lipca ...
Piotr Sawicki o otwierającym się na cudzoziemców rynku pracy w Polsce w programie telewizyjnym kanału BIZNES24
Czy polski rynek pracy potrzebuje imigrantów? Czy zmieniające się warunki sprawiają, że staje się to coraz trudniejsze?
Mecenas Piotr Sawicki miał okazję uczestniczyć w wywiadzie na temat obecnej sytuacji na polskim rynku pracy ...
John Porter otrzymał odmowę nadania mu obywatelstwa polskiego
Niedawna decyzja o nieprzyznaniu polskiego obywatelstwa znanej postaci muzyki, Johnowi Porterowi, który mieszka w Polsce od 1976 roku, wywołała pewnego rodzaju niepokój wśród opinii publicznej. Nagle stał się on centralną postacią w ...
Social media a praca – gdzie zaczyna się, a gdzie kończy prawo pracodawcy do śledzenia pracownika?
Obecny świat technologicznych nowinek zasypuje nas mnogością sposobów komunikacji, które kiedyś wydawały się nieosiągalne. Social media to jedne z najczęściej używanych narzędzi komunikacji. Pytanie brzmi - co zrobić, gdy prywatne interakcje na ...
Zwolnienia grupowe, zawiadomienie urzędu i wyrok TSUE dotyczący procedur zwolnień grupowych
W ramach przepisów dotyczących zwolnień grupowych, pracodawcy zatrudniający przynajmniej 20 pracowników, rozwiązują umowy o pracę ze względów niezwiązanych z pracownikami. Te zwolnienia mogą nastąpić poprzez wypowiedzenie lub porozumienie stron. Termin "zwolnienia grupowe" ...
Mecenas Piotr Sawicki poprowadzi szkolenie “Legalizacja pobytu i pracy obywateli Ukrainy – aktualizacja przepisów, edycja II” organizowane przez Eduwersum Kolegium Rozwoju HR.
Zapraszamy na szkolenie "Legalizacja pobytu i pracy obywateli Ukrainy - aktualizacja przepisów, edycja II" organizowane przez Eduwersum Kolegium Rozwoju HR (HR na Szpilkach). Szkolenie skupia się na omówieniu najnowszych przepisów dotyczących legalizacji ...
Artykuł mecenasa Piotra Sawickiego „Odpowiedzialność zarządu czy działu HR w przypadku stwierdzenia nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcowi?” ukazał się na łamach magazynu „HR na Szpilkach”.
W dziale HR kluczową rolę odgrywają pracownicy odpowiedzialni za rekrutację, w tym zatrudnianie cudzoziemców. Ale czy pracownicy HR lub działu księgowości mogą ponosić odpowiedzialność za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi? Artykuł, który napisał ...
Nowy wpis dotyczący webinaru na temat zatrudniania cudzoziemców „Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca w Polsce” – na stronie Kadry w Pigułce
Na stronie Kadry w Pigułce pojawił się nowy wpis dotyczący webinaru, który niedawno odbył się na temat zatrudniania cudzoziemców.
Wraz z Panem Tomaszem Wojtysiem z Akademii Pana Lexa mieliśmy zaszczyt poprowadzić to wyjątkowe ...