W polskim porządku prawnym nie brakuje przepisów regulujących sposoby rozwiązywania umów o pracę, w tym umów na czas określony. Jednak nie wszystkie sytuacje, zwłaszcza te newralgiczne z punktu widzenia pracownika, zostały dostatecznie ...

Od 1 czerwca 2025 roku wszedł w życie nowy, istotny obowiązek dla wszystkich podmiotów powierzających pracę cudzoziemcom. Niezależnie od formy wykonywania pracy, zatrudniający muszą teraz pisemnie informować swoich zagranicznych pracowników i współpracowników ...

W kontekście ostatnich działań zmierzających do cyfryzacji i zwiększenia bezpieczeństwa na zewnętrznych granicach Unii Europejskiej, o czym pisaliśmy już przy okazji Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES), Polska przygotowuje się do wprowadzenia kolejnego kluczowego rozwiązania. ...

Dofinansowanie posiłków pracowniczych - ZUS liberalizuje zasady  W interpretacjach z 10 czerwca 2025 r. (DI/100000/43/543/2025 oraz DI/100000/43/444/2025) Zakład Ubezpieczeń Społecznych potwierdził, że dofinansowanie posiłków dla pracowników w formie kart lunchowych, bonów czy aplikacji, ...

Ustalenie stosunku pracy - udział Państwowej Inspekcji Pracy  Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mogą wytaczać powództwa na rzecz obywateli. Ponadto, mogą wstępować - ...

W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy, benefitów nie przyznaje się już wyłącznie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Coraz więcej firm dostrzega potrzebę oferowania pozapłacowych świadczeń również osobom współpracującym na podstawie ...

Od poniedziałku, 7 lipca 2025 roku, Polska przywraca czasowe kontrole graniczne na odcinkach granicy z Niemcami i Litwą. O decyzji poinformował premier Donald Tusk podczas posiedzenia rządu 1 lipca, podkreślając, że to ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt deregulacyjny nowelizujący Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, który ma ujednolicić przepisy oraz zmniejszyć biurokrację. ZFŚS - zmiany w reprezentacji przed pracodawcą Aktualnie ...

Początek roku przyniósł projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który miał doprecyzować kwestie mobbingu, dyskryminacji i zasady równego traktowania. Przepisy w wersji ze stycznia 2025 r. wywołały spore poruszenie - zarówno wśród prawników, jak ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło kolejny projekt deregulacyjny mający na celu zmniejszenie liczby obowiązków nałożonych na pracodawców. Projekt UDER52 ma na celu nowelizację Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń ...