Blog PL - Kancelaria adwokacka Piotr Sawicki i Wspólnicy

Grafika przedstawia grupę migrantów z bagażami i dziećmi, symbolizującą osoby objęte działaniami wspólnotowej polityki migracyjnej. Obrazek ilustruje kontekst unijnego Paktu Migracyjnego i decyzji o zwolnieniu Polski z opłat relokacyjnych. Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie migracyjnym, oferuje ekspercką pomoc prawną w sprawach związanych z relokacją, statusem uchodźcy i legalizacją pobytu. Wspieramy zarówno obywateli państw trzecich, jak i instytucje oraz pracodawców w zakresie obowiązujących regulacji UE, reprezentujemy klientów w procedurach administracyjnych oraz dbamy o zgodność działań z polskim i europejskim porządkiem prawnym.

6 marca 2024

Minister spraw wewnętrznych i administracji – oświadczenie dotyczące zwolnienia Polski z opłat relokacyjnych

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Oświadczenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji dotyczące zwolnienia Polski z opłat relokacyjnych, założonych w unijnym Pakcie Migracyjnym W dniu 4 marca 2024 r. w Brukseli, Minister Marcin Kierwiński oświadczył, że chce, aby Polska ...

Zdjęcie przedstawia osobę wykonującą obliczenia na kalkulatorze, trzymającą długopis w dłoni, co symbolizuje analizę dokumentów finansowych – w tym przypadku w kontekście weryfikacji faktur. Grafika odnosi się do zagadnienia odpowiedzialności za fałszywe faktury – czy spoczywa ona na pracowniku, czy pracodawcy. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy wspiera przedsiębiorców w sprawach z zakresu prawa pracy i odpowiedzialności pracowniczej, oferując audyt procedur wewnętrznych, pomoc w reagowaniu na nieprawidłowości oraz reprezentację w sporach sądowych i administracyjnych. Doradzamy, jak zabezpieczyć firmę przed ryzykiem prawnym i opracować wewnętrzne polityki zgodne z przepisami prawa pracy i karnego.

6 marca 2024

Odpowiedzialność pracownika za fałszywe faktury – wyrok TSUE

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Fałszywe faktury - odpowiedzialność pracownika czy pracodawcy? W dniu 30 stycznia 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok C-442/22 dotyczący odpowiedzialności za fałszywe faktury wystawione przez pracownika z podaniem danych pracodawcy bez jego wiedzy ...

Zdjęcie przedstawia symbolicznie rozerwaną kartkę z napisem „CONTRACT”, co odnosi się do tematu nielegalnych umów zlecenia i ich skutków prawno-podatkowych. W świetle wypowiedzi Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, nawet wadliwie zawarta umowa cywilnoprawna może nie skutkować sankcjami podatkowymi. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy oferuje doradztwo w zakresie prawa pracy oraz zatrudnienia, wspierając przedsiębiorców w prawidłowym kwalifikowaniu umów, ograniczaniu ryzyk i w kontaktach z organami skarbowymi oraz PIP. Pomagamy ocenić zgodność dokumentacji z przepisami oraz zapewniamy wsparcie w ewentualnych postępowaniach kontrolnych lub spornych.

4 marca 2024

Nielegalna umowa zlecenia bez sankcji podatkowej – interpretacja dyrektora KIS

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Pracodawca zatrudniający pracownika nielegalnie, w przypadku ujawnienia tego faktu, będzie ponosił konsekwencje podatkowe tylko w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą - nielegalne umowy cywilnoprawne ...

Grafika ukazuje uścisk dłoni na tle nowoczesnych wieżowców – symbol partnerstwa biznesowego i współpracy w środowisku korporacyjnym. Nawiązuje do uchwały Sądu Najwyższego z 21.02.2024 r., zgodnie z którą wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. nie jest zobowiązany do opłacania składek ZUS. To istotna wiadomość dla przedsiębiorców i członków zarządów. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie pracy i obsłudze podmiotów gospodarczych, oferuje doradztwo w zakresie konsekwencji tej uchwały, wspiera w interpretacji przepisów oraz optymalizacji form zatrudnienia i struktur właścicielskich, zapewniając bezpieczeństwo prawne i zgodność z aktualną linią orzeczniczą.

4 marca 2024

Wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. nie zapłaci składek – uchwała SN

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Wspólnik spółki z. o.o. a obowiązkowe ubezpieczenia społeczne Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności. Zgodnie z ustawą ...

Grafika przedstawia zbliżenie mapy Europy ze szczególnym uwzględnieniem Rumunii i Bułgarii, podkreślone lupą, co symbolizuje zmiany w przepisach dotyczących migracji. Obok pojawia się informacja, że czas pobytu w tych krajach jest obecnie wliczany do łącznego limitu dni w strefie Schengen. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy oferuje kompleksowe doradztwo prawne w zakresie planowania legalnego pobytu cudzoziemców na terytorium UE, uwzględniając zmieniające się regulacje związane z ruchem bezwizowym, Schengen i prawem migracyjnym. Pomagamy klientom indywidualnym oraz firmom zrozumieć konsekwencje zmian i dostosować strategię zatrudnienia i mobilności pracowników do nowych realiów prawnych.

15 lutego 2024

Czas spędzony w Rumunii i Bułgarii wliczany do całkowitego pobytu w Strefie Schengen

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Czym jest Strefa Schengen? Strefa Schengen to obszar, w którym obowiązuje swobodne przemieszczanie się osób. Celem Strefy Schengen jest likwidacja kontroli granicznych wewnętrznych i ustanowienie jednolitej strefy podróży. Strefa Schengen to obszar obejmujący ...

Zdjęcie ukazuje zielone światło drogowe z wizerunkiem biegnącej rodziny, co symbolicznie odnosi się do kwestii migracji i działań instytucji państwowych wobec ruchu ludności. Grafika informuje o rozpoczęciu przez MSWiA prac nad nową strategią migracyjną Polski na lata 2025–2030. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie migracyjnym i obsłudze pracodawców zatrudniających cudzoziemców, śledzi zmiany legislacyjne i strategiczne w tym obszarze, oferując klientom doradztwo dopasowane do zmieniającego się otoczenia prawnego. Pomagamy przygotować się na nowe regulacje, wdrażając bezpieczne i legalne procedury zatrudniania oraz legalizacji pobytu.

15 lutego 2024

MSWiA podjęło prace w zakresie strategii migracyjnej na lata 2025 – 2030

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

MSWiA podjęło prace w zakresie strategii migracyjnej na lata 2025-2030 Zgodnie z opublikowanym w dniu 1 lutego 2024 roku komunikatem, w MSWiA ruszyły prace nad stworzeniem kompleksowej, odpowiedzialnej i bezpiecznej strategii migracyjnej Polski ...

Grafika przedstawia niebieską kartkę z wyrwanym fragmentem, pod którym widnieje słowo „Entrepreneurship” – przedsiębiorczość. Obraz wizualizuje temat zawieszenia programu Poland.Business Harbour przez MSZ i jego wpływu na rozwój biznesu w Polsce. Program ten wspierał relokację specjalistów IT oraz przedsiębiorców spoza UE, ułatwiając im legalny pobyt i działalność w Polsce. Kancelaria Sawicki i Wspólnicy specjalizuje się w obsłudze przedsiębiorców oraz legalizacji pobytu cudzoziemców, oferując alternatywne rozwiązania prawne po zawieszeniu PBH. Pomagamy w doborze odpowiednich ścieżek migracyjnych, zakładaniu firm i zapewnieniu ciągłości działania w oparciu o obowiązujące przepisy.

15 lutego 2024

Zawieszenie Programu Poland.Business Harbour przez MSZ: Co to oznacza dla Polskiej Przedsiębiorczości?

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

W dniu 26.01.2024 r. Ministerstwo Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej podjęło decyzję o wstrzymaniu udziału w programie Poland.Business Harbour. Program ten, który został uruchomiony w 2020 r., miał na celu wspieranie i promowanie ...

Grafika ukazuje sylwetki czterech osób – migrantów z plecakami, idących na tle nieba, co symbolicznie odnosi się do mobilności ludności i wyzwań współczesnej polityki migracyjnej. Obraz nawiązuje do Paktu o Migracji i Azylu oraz stanowiska Polski wobec unijnych aktów legislacyjnych. Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy specjalizuje się w prawie migracyjnym, oferując wsparcie w interpretacji przepisów UE oraz reprezentację klientów w procedurach legalizacji pobytu, azylu i relokacji. Śledzimy bieżące zmiany legislacyjne, wspierając zarówno osoby prywatne, jak i instytucje w dostosowaniu się do unijnych regulacji oraz zapewniając bezpieczeństwo prawne działań migracyjnych.

12 lutego 2024

Pakt o Migracji i Azylu – stanowisko Polski w sprawie aktów legislacyjnych

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

W trakcie posiedzenia Komitetu Stałych Przedstawicieli państw członkowskich w Radzie Unii Europejskiej w dniu 8 lutego 2024 r. Polska zapowiedziała sprzeciw wobec niektórym aktom legislacyjnym wchodzącym w skład Paktu o Migracji i ...

Grafika przedstawia osobę w garniturze trzymającą wirtualny ekran z napisem „MINIMUM WAGE”, otoczony wykresami i danymi, co symbolizuje zmiany w regulacjach dotyczących wynagrodzeń. Obraz odnosi się do aktualizacji progów minimalnych płac dla pracowników delegowanych do Polski. Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy, z doświadczeniem w zakresie prawa pracy i zatrudniania cudzoziemców, oferuje wsparcie pracodawcom zagranicznym delegującym pracowników na terytorium RP. Doradzamy w zakresie stosowania odpowiednich stawek, zgodności z przepisami o delegowaniu i unijnymi dyrektywami, pomagając w unikaniu ryzyk prawnych oraz kontroli PIP i ZUS.

5 lutego 2024

Zmiana progów minimalnych wynagrodzeń pracowników delegowanych do Polski

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Od 20 listopada 2023 r. obowiązują nowe minimalne progi miesięcznego wynagrodzenia dla pracowników delegowanych do Polski. Wynika to z publikacji Obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce ...

Grafika przedstawia kobietę ubraną w jasnoróżowy hidżab, sfotografowaną od tyłu, co symbolicznie ukazuje zagadnienie widoczności symboli religijnych w przestrzeni publicznej. Obraz odnosi się do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie zakazu noszenia symboli religijnych przez pracowników administracji publicznej. Kancelaria Adwokacka Sawicki i Wspólnicy, specjalizująca się w prawie pracy oraz ochronie praw podstawowych, oferuje wsparcie w interpretacji i wdrażaniu polityk zgodnych z orzecznictwem unijnym. Doradzamy pracodawcom w zakresie neutralności światopoglądowej i niedyskryminacji w miejscu pracy, tworząc rozwiązania prawne uwzględniające różnorodność i zgodność z przepisami krajowymi oraz europejskimi.

31 stycznia 2024

Zakaz noszenia symboli religijnych w administracji publicznej

Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy

Zakaz noszenia symboli religijnych w administracji publicznej - wyrok TSUE W odpowiedzi na pytanie prejudycjalne TSUE zinterpretował dyrektywę Rady ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Zakaz noszenia symboli religijnych ...

Kategorie