Pracodawca nie może zakładać, że pracownik domyśla się dlaczego został zwolniony
Pracodawca nie może zakładać, że wszyscy pracownicy są świadomi przyczyn dokonywanych zwolnień, nawet jeśli pracownicy mają teoretyczną świadomość o trudnej sytuacji finansowej firmy. Każdy przypadek zwolnienia powinien być rozpatrywany indywidualnie, z uwzględnieniem ...
Nowe wymagania BHP – monitory i soczewki kontaktowe dla pracowników
Nowelizacja przepisów BHP nakłada na pracodawców obowiązek dostarczenia pracownikom, którzy spędzają co najmniej połowę dnia pracy przy laptopach, dodatkowego monitora ekranowego lub podstawki, by zapewnić właściwą pozycję ekranu względem oczu. Wymagane jest ...
Chiny stroną Konwencji znoszącej wymóg legalizacji zagranicznych dokumentów urzędowych
Chińska Republika Ludowa stała się stroną Konwencji Haskiej z 1961 roku, zwanej „Konwencją Apostille” w dniu 7 listopada 2023 roku.
Konwencja Haska zniosła wymóg legalizacji zagranicznych dokumentów urzędowych przez placówki dyplomatyczne lub urzędy ...
Zmiany w zasadach przyjmowania wniosków wizowych przez Ambasadę RP w Nowym Delhi
Ambasada Rzeczypospolitej Polskiej w Nowym Delhi ogłosiła zmiany w procesie składania wniosków wizowych, które wejdą w życie od grudnia bieżącego roku.
Zgodnie z najnowszymi informacjami od 1 grudnia, wnioski wizowe z obszaru podległego ...
Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach a świadectwo pracy
Sąd Najwyższy w Uchwale z dnia 12 października 2023 r. wskazuje, że
pracodawca nie musi podawać w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu przez
pracownika pracy w szczególnych warunkach wykonywanej po 31 grudnia 2008 r.,
gdyż ...
Ochrona danych osobowych – od dzisiaj można zastrzec numer PESEL
Jak zastrzec numer PESEL?
Od dzisiaj każdy obywatel może zastrzec swój numeru PESEL za pomocą strony obywatel.gov.pl, gdzie do uwierzytelnienia wystarczy e-Dowód lub Profil Zaufany.
Osoby, nieposiadające dostępu do internetu lub Profilu Zaufanego, mogą stawić ...
Utrata statusu studenta, a składki na ubezpieczenie – stanowisko ZUS
Zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowym od rozpoczęcia pracy do jej zakończenia. Opcjonalnie mogą również podlegać, na wniosek, ubezpieczeniu chorobowemu.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne opiera się na przychodach z ...
Mecenas Piotr Sawicki prelegentem na Konferencji MUST READ MEDIA
Zapraszamy już we wtorek 21 listopada (w godz. 12.45 – 13.30) na Konferencję (online) "Legalizacja i zatrudnianie cudzoziemców - najnowsze zmiany prawa, nowe interpretacje, najczęstsze błędy", organizowaną po raz drugi przez MUST ...
Liudmyla Bartkiv, starszy doradca ds. imigracji, przeprowadziła szkolenie na zaproszenie ZPP/Business for Ukraine Center
W piątek 10 listopada 2023 r. w Świetlicy Wolności w Warszawie, na zaproszenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców/Business for Ukraine Center, Liudmyla Bartkiv przeprowadziła szkolenie dotyczące legalizacji pobytu obywateli Ukrainy posiadających status UKR.
Podczas ...
Postanowienie SN pracownik musi wiedzieć czemu został wybrany do zwolnienia
Sąd Najwyższy w swoim postanowieniu z 3 sierpnia 2023 roku (sygn. III PSK 90/22) podkreślił konieczność uzasadnienia wyboru konkretnego pracownika do zwolnienia przy wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, szczególnie w ...