Minimalne wynagrodzenie a prawo UE – najważniejsze wnioski z wyroku TSUE z listopada 2025 r.

Ostatnie wpisy

• Zawody deficytowe na nowych zasadach – projekt rozporządzenia MRPiPS i jego znaczenie dla rynku pracy oraz pracodawców
• Ochrona przedemerytalna a umowa na czas określony – stanowisko SN z 30.09.2025
• Sąd Najwyższy: kryteria redukcji etatów muszą mieć związek z pracą, nie z wiekiem
• Projekt UD183 w trzeciej odsłonie: sprawdzamy, co zmieniło się w kolejnej wersji przepisów antymobbingowych.
• Polska zwolniona z relokacji migrantów w ramach paktu migracyjnego